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本帖最后由 sgh1966 于 2011-10-9 18:49 编辑
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0 ?) A7 W" ]6 e【书名】：《管理羊皮卷—一次读完79位大师的管理精义》% n* w( b- M+ A3 |0 T
【作者】：(加)Ethan Strauss 宗建新 编译
" @; n, a8 v& ]8 ^【出版社】：东南大学出版社
1 M$ ] @' ^) U u& ~7 z【出版日期】：2007-08 3 C7 n* _& r: c. p# L
【格式及大小】：PDF，291页，共6个压缩包，解压后10.70MB。
+ \- s8 h0 T1 c- h【内容介绍】：
) X H$ M1 h" t2 E; Z4 C" I 成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。9 T* R$ c, f6 _6 a
本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。
) O% k6 q- b- s) f8 \& D6 H【目录】：
; M6 ?/ T1 h Q3 v- ]9 ^# v最精炼的管理学导览/ e* S N m( A- U
第一章 领导2 v/ r/ o2 W1 p" U* E2 F1 {
领导者的基本特质
9 x h1 H* i+ ]. e 领导者与跟随者的关系) q5 {# k: H' R4 V; r! p
领导者的角色与责任/ F. Z5 A3 {% L1 n, Y( x
影响领导能力的因素
, z& `: q' }! S! K5 p" d第二章 变革管理
0 \/ ?' t: J$ `0 X 抵制变革的成因
/ }1 e2 m) U* S; t, A) U 成功变革的必要因素) v: W0 l7 v+ m& n; u
同步策略性变革
- X7 U2 n9 X0 u I2 y第三章 学习型组织
6 d$ @& F5 B0 z9 C t 彼得·圣吉的领悟. B& C/ K m% C2 j- y0 H- U
个人与组织学习
1 b2 I9 Q% a8 @6 _ ?+ d 改善学习缺陷的方法
* [' N" i/ E# X2 @8 C/ _- f第四章 高绩效组织# T6 |- h- Y8 V+ C7 U' V
矿坑组织的研究, @8 H0 [" d4 k L
高绩效组织的基本要求
) ?& _ N1 o& o 高绩效组织实例
3 T) M) D) j$ g4 s* j 转变成高绩效组织& A$ c/ K9 Y V; S& {6 ^; J3 b' J/ F
可预知的团队发展阶段4 ]3 E6 h/ p" L! W. n
团队成功的秘诀与方法8 F+ r7 E- w0 V7 v( f
第五章 市场竞争策略 u7 I- t! [( j) Z: s5 c% c+ N
成长/占有模型" ]- j r; J9 r; }* P
“饿狗”与“金牛”的毁灭# z% |3 S( s- g
竞争策略：迈克尔·波特的观点
3 Y- L C2 L( ?# I$ u6 C! F...... |
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发表于 2011-10-9 18:43:32
