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一位家庭妇女,想买一幅画来装点自己的房间。于是就到画商那儿去买画。她左挑右选,选中了一幅静物画。画上有一束玫瑰、一碟点心和一块散着热气的牛排。
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8 _ \" y! [( t* ?' t D3 ^7 ^ y% j. I “多少钱一幅,这个?”
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& q* T/ x( ?6 `5 w) Y% i! J “30美元,这可是最低价了。”
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“不过,我在另一个画商那里看见的与这幅画几乎一模一样的,才卖10美元。”0 U, w2 a- j, z ?9 Q: c r
" r+ D( j( f: N “那它一定有不如这幅画好的地方。”画商很自信地说。
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“不,我觉得它比这幅好。”
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“为什么?”
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“它那幅画的小碟子里的点心,要比这幅多出好几块呢!”0 L& O P+ d- b7 D- P. e6 J- r
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) h! T9 `# ^& ~ 人才亦如画!和故事中的那幅画一样,每个人都有自己的核心价值。我们用一个人,是用他的长处,而不能被他的某些次要方面所影响!对待你的员工、下属,你应该经常问一问:我要的是“画”,还是“画上的点心”? |
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