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发表于 2011-6-6 04:23:49
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来自： 中国贵州黔西南布依族苗族自治州
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求职者在制作简历及面试过程中，不是做的越详细月周到就越好，有的时候反而会让自己落榜，这些都是你想不到的，也是在意料之外的，优职简历网为您解释其中之缘由！+ R# r% E4 \1 J Z5 c
+ @" b- z# C2 r0 m" g4 p* Z6 Q% ~& c 1、简历的修饰/ a b" u& ]' w3 ]
9 V& Q$ e: N& f* j3 n! [ 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2 G- T; J! r- t# T2 l% b
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2、字符大小
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2 L( Q3 ]8 z5 E 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
) O& n) s9 |( S! |! x9 J
9 {- ~* p, [0 r 3、真实- | O0 U3 h4 o( Z2 W
) m6 J- h o) c( j 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
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3 I& y( m" L, ]! j9 W5 Q 4、陈述你的才能( r7 C0 G/ B. H; q+ V# a
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如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
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5、推出你的长处" q9 S% i) z: i+ K- b3 A
) W9 d/ i4 E: M! [% }7 j 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。 k$ U3 i0 Z9 z8 G' t) P
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6、不要用任何借口, Z+ J* ~1 T& J3 J N
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不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 " t4 ]" j' g5 V* w7 Q
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7、你最近在干什么？( u4 `9 }/ t+ j1 v x+ H
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不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 - Y0 Q/ z) S V/ J
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8、确定目标* G2 g: F: r( p/ I' ]
8 S* W9 `# c# q* L; l4 e# k2 ~4 z 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。 $ a0 r! G( X: M$ h x7 k4 f
& c5 u6 l! ? R( B) S% g3 R5 }/ G& N 9、请不要寄附件
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当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 |
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