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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法
; F* o+ ?9 x+ j( f* E8 u6 D* [同意楼主的说法8 R5 p: I. M& X! N) X' z: u
但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度9 c/ H$ Q. a. u8 j6 o+ K4 R
其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量
# g: i7 j; g& W' i( \" B* G3 s& v自己能腾出时间来做其他事
+ `6 ?% D/ H: c2 @2 g因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步
$ w- `# p5 u# n6 ~; c4 m
7 {7 e! k8 V7 n8 x不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司3 {5 v3 t4 k1 r8 W" y, t1 D8 |
很难留住人 / u( ^8 e) C; X6 z1 j
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
2 Q8 v, [/ Q# [把自己越搞越累
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