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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法
9 c. @# g; x, J& [* k( o) c8 _同意楼主的说法4 R4 t. A. I: C) ]' a* M. s$ h4 g$ p
但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度
; L0 e' A/ b: `' Y6 Q( h8 w其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量
5 _: v$ S0 T, u& s: E* L自己能腾出时间来做其他事# A; P7 M" m0 H9 J$ n: h
因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步
# U7 X* Z- p* C1 |
$ U  R& _6 X7 w2 G. z不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司
; ]& q" |) n% K! `很难留住人 , _+ }$ U  {8 f$ K6 R
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
+ C2 e4 N& p5 b/ E. F/ W把自己越搞越累
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