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10天前
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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法* N, M; n  W) D: X6 M/ Y
同意楼主的说法
! Z# a/ V; w& z  Z1 h/ \但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度
9 S0 }7 [- T3 b/ J9 R其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量- I/ o2 c: T9 U
自己能腾出时间来做其他事; V; B+ l1 b$ c7 i9 Q+ b
因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步
0 s6 u7 Q& V) q: s
. J  L; s' _$ E不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司! e2 ~; G7 {3 K2 L. b% t  Q0 u7 t
很难留住人
+ y* _' _2 J& z' M这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
5 r* x1 O; i( R+ _$ F把自己越搞越累
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