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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法. _2 m6 R, k. }5 D! }( }2 `
同意楼主的说法
: y- T! S. l% Y* G- }但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度" y1 t+ z4 R5 F8 y. t# p9 U
其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量, O9 M& }1 }; t5 U3 g# D# B, l
自己能腾出时间来做其他事
) n- B$ z0 ^% ]1 Q& q因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步9 L% }6 Z# R, i$ c  g* Y; U

. u5 y2 s; S' }# d7 ]* e0 c不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司
( T" _, E8 C8 [2 Z, l/ Y  w很难留住人 6 c. v9 P* I8 E+ K: I8 r0 o# J
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
% P  K" F7 z' @' Q把自己越搞越累
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