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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法2 d, Q9 L+ @* p& {) A
同意楼主的说法7 y( n) k: Y7 H* \. ?9 t  E2 l
但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度; |0 [8 u- G/ N+ g1 }
其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量
: G8 `: D/ {2 Y  {6 N自己能腾出时间来做其他事
0 z! X# m. v1 d# ?0 s( L5 Q3 W因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步! G! z" X1 a; c: N0 X

6 h$ F! `2 N9 S, \/ f, u4 {不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司
& q4 N3 D: q" H/ W8 p很难留住人   u- w3 m9 r' E. J6 Y  K: D
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
2 {7 @" \" y7 W把自己越搞越累
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