( f i6 i' }8 _: ~我这边有一案例。就是汽车零部件-金属冲压件. ?: I, u+ P S6 `2 U- Z
外表老是有压伤。到现在也没杜绝,知道是什么原因(冲压钢板过程中的铁屑)造成不良,但是由于设备&生产效率原因。一直没有改善OK6 @" |( _" W) l. I; N
不良发生频率N高,导致客户扣款26000.2个月下来,就是5W块。 ; o, o1 q4 u; i: ^8 D我就直接人力申请。指定专门品管,就专门盯在那台机子旁边给我全检。出问题就找他。客户不良PPM马上下来了。我的日子也就好过一点了。
你坚持每天亲自去现场统计分析不良品,一个月下来,你在结合客户端投诉的不良,你就知道什么产品,什么工序容易发生不良。然后才能有针对性的制定抽样计划。以及人力的安排。2 R. [0 m0 A, Q' v, w$ q& i
效果很显著,我目前天天到公司第一件事就是去现场收集分析不良。到今天,我可以很牛X的说,公司产品发生不良,立马知道什么原因。发生频率还高?是否需要加强抽检。抽检重点在什么地方。这样工作就很有针对性。
如果你们公司的质量问题少,工艺稳定,那取消也可以,从质量成本上来看也行得通的。2 d' o/ s) \! f/ y1 ~" e+ H
在撤消之前也要进行评估如果发生质量问题的可能性及有没有相应的对策,员工与管理人员共同把关即自检与互检能控制就可行了。! ]- ~! e, G" F' s( D; m/ |1 S
因为如果全员品管,那取消一些设置反而是一种好事,留下质量工程师负责工艺及品质管理工作。