警惕职场三大致命陷阱

酵母淫叫连连

警惕职场三大致命陷阱
    每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。稍有不慎，就会掉入职业陷阱里。以下是职场三大定律职业陷阱，如果能随时防备以下这些职业陷阱，就会在职场中游刃有余。
) V" D  K8 D- W2 [7 R- ~7 r  \


狂妄 专制 完美主义

职业致命陷阱1：狂妄、专制、完美主义
9 r* I4 C. i/ {; S
他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

. X7 f: k+ x& `他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。

工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

" d" K" R! q& j; W9 P& u2 Y
5 D: _3 c2 b; _+ u1 R
逃避 悲观 压抑
( k2 p% Q1 a& y$ i% Y
  K. t& F* s& D- J职业陷阱2：逃避、悲观、压抑
0 e* o$ E" q7 \; b8 h1 b
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

- J: G" e# f6 }" ]) E他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会有意见，让他难堪。
6 y9 v. d, ^+ K. W, S1 c
然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

, e. ^! z' n5 l! W1 ?0 A* d他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，本来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能表现，甚至威胁到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
  l  o' J- w. O+ l
9 m$ _( F* T1 l- B+ f

! ~/ x: O5 L7 f7 Y非黑即白机械
, p" T5 G2 R7 {& F. @7 u. J! f
) H, k; X* D% U! I+ P; o职业陷阱3：非黑即白、机械

& D. N: H3 N3 r5 P' p" I这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
2 W+ `& W& y' j5 S1 |
* e+ @' _  L0 R/ P4 g这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

梦醒缘尽

唉，什么样的人都有

qxfeng

楼主有没有解决这些问题的办法？

XUNA

人是有个性的，只要不极端，也就不是问题勒