小王调查“用工荒”报告

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曾几何时，许多国人还将我国的廉价劳动力当作市场优势，可是随着劳动力市场结构不断发生变化，人们发现，不但廉价劳动力一去不复返了，而且还出现大量用工缺口。春节刚刚过后，本来是一年出门打工的高峰期，但我国东南沿海的劳动力缺口再次出现，“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛，甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地，甚至有向全国蔓延之势，北京作为一个用工量比较大的城市部分工厂也开始出现用工缺口。而在中西部劳动密集型产业逐渐增加，东南沿海劳动力成本不断上升的情况下，劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。 　　在上海一些中小型工厂里，同样也缺少技术工人。张小姐是上海松江区一液压机电公司人力资源部经理，春节假期还没有休完，她就被老板提前“请”到了公司，而老板之所以这么着急找她，主要的事情就是招工。这几天，张小姐一直都没有闲着，在上海一些媒体上打招聘广告，在各大网站上发招聘信息，甚至还找人在厂区周围附近张贴各种招聘信息，可是收效甚微。
　　“现在我们也在等，估计过了正月十五以后会好一些吧。”上海把希望寄托在了正月十五以后，因为很多工人都会到十五后出来打工，但是对于陈丽来说，每多等一天，公司准备扩大生产规模的计划就要推迟一天，这也是公司老板不愿意看到的。
　　根据一览旗下液压英才网记者小王采访其实，对于这个液压机械公司，目前只有工人200多名，技术工人主要缺车工、电工和钳工，缺口达20多个，随着工厂今年准备要扩大生产，规模要扩大一倍，缺口的工人会更多。“我们的厂房都已经竣工了，只要能招到工人马上就开始培训上岗。”
　　而目前招到20名工人只是扩大规模中的一部分，按照公司老板的想法，借去年高效益的东风，今年要“抓住有利时机让公司再上一个档次”。但扩大生产和发展企业，最主要的资源就是人，而且是有技术能力的工人。
　　据张小姐介绍，他们公司主要专业从事各类液压机械、工业电气控制设备的研制生产，也是高新技术企业，集科、工、贸位一体。主要产品有液压缸、液压成套设备、标准插装锥阀系列、各类液压系统和工业电气控制系统等。现在正是公司的上升期，“我们给的待遇算是不错的了，管吃管住保底最低3000元，最高不封顶，而且我们都是计件工资。”在张小姐看来，这些不错的条件应该能找到合适的工人，但几天过去了，她还要再多贴一些招聘广告。
　　实际上，像张小姐所在的公司在松江区还有许多，而在松江工业区，也出现了用工困难。
　　2月18日的早晨，位于松江工业区内显得非常宁静，昔日这里曾经是容纳几千人的各种服装加工厂，物流的货运汽车穿梭其中，街道也显得非常拥挤。但是这里现在却是一片冷清景象，工厂也都紧闭大门，只要有人经过，门口拴着的两只狼狗就会发出不停的叫声。
　　“都放假还没回来呢。”一服装加工厂工作人员说，现在厂里基本上是停产状态，平时厂里有工人一百多名，过年了大部分都回老家了，至少等到十六或十七才会返回。“有的更晚，可能要到二月份了。”
　　在工业区一个十字路口，宣传栏上贴满了各种招工广告，工种也有许多种，而且大都打出“急招”、“急聘”或者“高薪急招”等字样，但看者寥寥无几。
　　“我春节没回家，先来这看看。”一位来自湖北的彭先生告诉液压英才网记者小王，他就在附近做小买卖，今年老婆来上海了，所以就没有回家过年。但是老家有几个亲戚正托他打听一下上海这边有没有好的工作，如果有好的就给他们介绍介绍。
　　彭先生说，他家在湖北孝感地区，以前出来打工的人比较多，大部分都去广东、浙江等地，也有一部分来北京、上海，但是这几年出来打工的人明显少了。“以前托我介绍工作的人很少挑，现在都比较挑剔了。”
　　彭先生告诉液压英才网液压招聘记者小王，他老家这两年也办了不少工厂，而且待遇比北京、上海、广东等也差不太多，因此很多人也都不愿意出来打工了。除了待遇以外，家乡很多人搞农作物也收入不少，因此出来打工的就比较少了。“现在种地免各种税，而且还能承包出去，根本就看不上打工挣的那点钱了。”
　　其实，彭先生的说法只是这几年南方沿海城市出现用工荒的一个缩影，缺工已经不仅仅是珠三角、长三角面临的问题了。新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业的招工情况，也在逼迫着企业升级换代。此外，在“用工荒”的背后，还有许多人性化的考虑，比如留守儿童问题，因为随着越来越多的打工者年轻化，这些80后甚至90后的打工者不愿意自己的孩子留在家里无人照看，因此很多打工者宁愿守在家门口。
　　看到女儿的眼神，当时对我的打击太大了，我这辈子都不会忘记，挣钱再多要是没有亲情有什么用？
　　于新国是河南省漯河市人，他在浙江义乌一家企业做财务经理已经两年多了，也算是公司的中层管理人员，但是于新国今年春节回家后作出了一个勇敢的决定，那就是辞去义乌的工作，守在家乡，守护自己的女儿。
　　“看到女儿的眼神，对我的打击太大了，我这辈子都不会忘记，挣钱再多要是没有亲情有什么用？”于新国说起年前的遭遇时还显得非常激动，眼泪似乎就要流出来了。虽然这两年在义乌打拼确实挣了不少钱，但在钱和亲情之间，于新国认为亲情更重要。
　　其实在漯河这个内陆城市，于新国原本有一个不错的工作，就是在一家银行做出纳，每月工资虽然只有不到两千元左右，但总的来说还算过得去，老婆也在一家国企上班。2008年，经一个朋友介绍，他去了浙江义乌一家公司做财务经理，月薪是8000元，而且还有各种奖金，加起来一个月最少能拿一万多元，年底年终奖也能拿一万元。此时，于新国的女儿只有两岁，为了照看女儿，妻子甚至辞去了工作。于新国满心欢喜地计划着，妻子不用上班，在家里看孩子，他在外面挣钱，想她们的时候可以多打几个电话，这样家庭不但没有什么负担，而且日子越来越好。可是两年过去了，于新国的感觉与先前相比出现了很大的反差。
　　上海松江工业区企业贴出招工告示后，观者寥寥。

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用工荒表示个人老板增长迅速。