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[求助] 不知所措

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发表于 2011-2-11 22:59:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东惠州

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首先先感谢各位花时间看这么长的内容,thank you!
: s. J$ M& c" n) L# v
2 I% u' ^9 q: m& X( v        先大概说下本人的情况吧,毕业两年,大学时是最不爱上课,最喜欢逃课的类型,所以成绩糟糕,经常挂科,勉强毕业。
# z5 I) w* t+ C) p' t, Y& H
& n8 t7 }; f" G' u0 L. G- x, w9 v        毕业两年,工作都非常的认真(大学时要是这样就不这么狼狈了,后话),上一份工作因为没有考虑清楚,觉得对自己人生规划不适宜,加上抵制加班触发了离职。
0 b. V, S" \$ r" g6 x
0 C& O: _. {# K* d8 G/ P        现在在一家小型的私企混了半年,做小型装载机的,待遇很糟糕,工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。公司部门领导是一个即将退休的老工程师。可能是工作比较努力的原. Q8 ?' {: o4 g: z

+ c2 F6 L' H4 g2 K因吧,私下里,他经常让我多学点东西,好接他的班(老板也有过暗示),可是,因为自己的能力不合格,对产品不熟悉,将来的待遇(升职也不一定能加多少钱,我这么年轻,是吧?)我也可能不会满意,所
3 p+ t% V' p/ n
. V* k8 ~/ R6 C! T  j  V' f) B2 b以自己是有犹豫要不要离职的(因为我3维软体用的不错,相信要找工作简单,而且待遇要好得多,工作也轻松)。% V+ k$ V2 X5 l9 L/ c5 {

" h; t/ q& ^. J/ y' B# L        现在就纠结是离职好还是继续留在公司好,离职的话工资应该会比在这里高,压力也没那么大,但是接触到生产肯定少,碰到的问题也会少,留下来比较锻炼人,个人观点是这样;; Q  D0 s5 {% i. @( q

( N# T3 K; d# M* X5 h        希望各位朋友前辈给我点建议,从大家的经历帮我简略分析下,是留下来好还是离开好,还有,留下来的话需要怎么进步(对工程机械很没底呀)。感激涕零兄弟看完这么长的内容,thank you very 7 T& O; n9 u* d) J: Y, a
$ ~2 H+ s. y1 i% m# C) C6 |
much.(此处略去无数字)。
发表于 2011-2-12 09:13:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
个人意见,如果对现在所从事的工作感兴趣,那么就抓住机遇从老工程师那里多学点,本领大了自然而然工资、待遇各方面都会改善;如果对目前所从事的工作不感兴趣,那么就不要勉强自己,勇敢的跨出去
 楼主| 发表于 2011-2-12 11:00:55 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
个人意见,如果对现在所从事的工作感兴趣,那么就抓住机遇从老工程师那里多学点,本领大了自然而然工资、待遇各方面都会改善;如果对目前所从事的工作不感兴趣,那么就不要勉强自己,勇敢的跨出去3 S# _7 K% o$ k% L% v
海鸥339 发表于 2011-2-12 09:13 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
; b1 s/ x5 Z" W; ~( E% x0 a8 \
    可是我觉得,所有的工作都是很繁琐的事情,兴趣早晚都会疲倦的。
发表于 2011-2-12 11:07:11 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
同意楼上的说法,另外软件只是个工具,它可以表达你的设计思想而不会自主设计。
 楼主| 发表于 2011-2-12 11:11:43 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
同意楼上的说法,另外软件只是个工具,它可以表达你的设计思想而不会自主设计。- A4 k6 P6 H+ g6 `, ?
中国槐 发表于 2011-2-12 11:07 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

, M% \6 w/ \: P9 t+ A$ y% V我理解,我知道软件不等于设计,只是相当于笔和尺子子类的。我提软件只是想说明,现在在我周围,会一款软件,要找一个待遇比现在好的工作是比较容易的。
发表于 2011-2-12 15:50:57 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
要想老板加钱,就得让老板清楚他离不开你。9 X: o) t& j* f, M
我建议还是先干着,多学,最起码要到部门领导再考虑和老板提条件。如果不满意再跳槽,那样良心上也过得去。再说你是部门领导,以后职场上的起点就更高了。
 楼主| 发表于 2011-2-12 18:48:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
要想老板加钱,就得让老板清楚他离不开你。2 k& E4 @' d  A5 i% p+ W, w3 B) g
我建议还是先干着,多学,最起码要到部门领导再考虑和老板提条件。如果不满意再跳槽,那样良心上也过得去。再说你是部门领导,以后职场上的起点就更高了。/ k& D" B: g: c8 b9 u! J
workbysolid 发表于 2011-2-12 15:50 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

( N5 _6 m3 y7 R5 z1 A3 ?
. E* R: q# T3 `" W' Y我的想法跟这位兄弟差不多,但是由于受到功利的影响较大,一直怀疑自己是否是正确的。
: ~$ j' k; ^: H
# z* j& l  H# ~- j首先先说有出入的想法吧,因为刚好也是这位兄弟的第一点,我不认为老板会真的离不开哪个员工,老板不会让哪个员工成为不可替代产品,( f; w+ E- k' C3 l; q! m* A) u7 m

- R5 |7 `+ a$ ]  R# X- \* s这样就会威胁到他自己的管理和权威,所以,不管谁辞职了,老板都可以找到一个适当的人,只要他肯花钱。
- h8 s* ^" w% j0 P. _# D4 v% E% A0 B1 W( J5 Z7 e+ R( y5 e' ]
先干先学也是我现在的想法,我的打算是最早今年年底或者明年初,在招工旺季的时候再考虑是否离职,有时候我又很怕大家的期望,* N7 f1 j! R  R$ }+ J
( E( o" k. W" `6 F* m8 q4 ~
自己提出辞职,会对当初对我好的人不好意思(老板不在列啦),觉得有愧疚,良心上过不去。6 ?# |% m& m0 n" Q7 j3 W

$ m5 I9 v. V) Y4 G/ G, G$ f在这个公司能学到的东西不一定会很多,因为是小规模生产,不可能像大公司那样,很多东西都不齐整,
' b+ ?1 |& L3 G) z8 o5 P; l( u: C; b! l& E% a& ?  l% r
但是呢,我觉得在这个公司会有一种紧迫感,逼着自己私下花时间学点东西。
发表于 2011-2-14 09:06:24 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工作前三年还是要好好打好基础,不要考虑过多的待遇问题。3年系统性的锻炼下来,自然待遇就上去了,不上去就跳,肯定会有质的飞跃
 楼主| 发表于 2011-2-14 18:46:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
工作前三年还是要好好打好基础,不要考虑过多的待遇问题。3年系统性的锻炼下来,自然待遇就上去了,不上去就跳,肯定会有质的飞跃
- ^* v. b( I/ C( Kfreeshaw1 发表于 2011-2-14 09:06 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

) N+ ]7 P* f4 c( Y谢谢,跳槽看来是必然的了,这个公司在我看来是发展不起来,管理层都是其他行业过来的,老板希望降低成本,这必然会降低质量,而成本又不能跟山东机子竞争,这些都是老板考虑的事,好好努力,学好本领就不怕了。
发表于 2011-2-14 20:35:01 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。
! g' D6 V9 P7 L6 Q6 R* O( K2 K* b' p* l# {7 }
以此推测,你们老板比较小气,就凭这个,趁早走路。另外不妨问问你的领导,他的工资如何,是不是在社会正常水平。
 楼主| 发表于 2011-2-14 22:30:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
工资只有当地平均值一半多点(之前公司的工资达到当地平均值)。" L9 s% s$ g! Z) h& a5 Q

: p( @6 F% n3 F* x' B以此推测,你们老板比较小气,就凭这个,趁早走路。另外不妨问问你的领导,他的工资如何,是不是在社会正常水平。$ o1 F/ r. h7 B" H) d. j
lhf999 发表于 2011-2-14 20:35 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

1 A7 Y5 i( N7 N2 A- n4 A; _: A0 o老板的小气是肯定的,特别是对我们这些没有技术特长的人,我的领导的工资水平跟他的工龄来说是不匹配的。我的领导的意思是,希望我能够我能够静下心学点东西,有了技术再走也不迟,他时常也提示我们要注意哪些方面的知识要注意下,但是都提的很泛,例如他说我们现在的毕业生,对材料不理解,对热处理要加强,齿轮的相关知识很重要,几种轮系结构要重点掌握等等等等,但是我感到不知道如何下手,而且要真的达到他说的有技术,我觉得我还要很长的一段时间。不知道自己能不能熬得住,毕竟这是个物欲横流,攀比成风的世界。
发表于 2011-2-15 08:21:00 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
老板的小气是肯定的,特别是对我们这些没有技术特长的人,我的领导的工资水平跟他的工龄来说是不匹配的。我的领导的意思是,希望我能够我能够静下心学点东西,有了技术再走也不迟,他时常也提示我们要注意哪些方面 ...
& g+ {# f% E4 `2 c, Lsanshanjushi 发表于 2011-2-14 22:30 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

8 I$ C% ^9 |' q& |$ f- D8 y2 _% }7 n2 F  y( p1 p  e
对于这些不懂的问题,你去请教过老领导吗?不是宽泛的请教,而是碰到具体问题,自己不懂得时候去主动请教领导。请教时他会深入浅出的回答你的问题吗?3 f4 m: `, u8 A/ ?8 b, F# T
如果前者的答案是否定的,那就是你的态度问题。$ [& I, q+ B7 E3 i
如果后者的答案是否定的,那就是领导也在忽悠你,只不过拿你做挡箭牌而已。
发表于 2011-2-15 09:16:31 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我倒是觉得在现在的公司再干两年是不错的选择(前提是你能接到部门领导的板,如果再等个1年以上还是不要考虑了),因为如果你做个部门领导2年的话,出去找工作至少也是个部门领导,全当锻炼的机会了。如果你现在出去找工作,两年后可能还是底层技术工作者。
发表于 2011-2-15 09:40:45 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
我觉得懒羊羊的话说的很好,哈哈。
; v2 F0 \) |- H. d& {; j! A楼主,如果你真做了部门领导一段时间,你就会发现,有一个得力的手下是非常非常舒服的。很多打工者为找不到合适的工作而苦恼,哪知道很多老板也为找不到合适的人才而苦恼。
7 @2 M. Q" c" j) p还有我觉得你对同事的心态有问题。同事是什么?就是一起挣钱的搭档,没必要有什么感情投资。除非是女同事,嘿嘿。良心愧疚,根本就不必要。看你老板的小气劲和你的牢骚,你们公司的人肯定都不想长干。你可以换位思考一下,如果你某个比较要好的同事跳槽去了一个好公司,你觉得高兴还是觉得这个人不义气?把这个想通了,你就没什么心理障碍了。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:17:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
对于这些不懂的问题,你去请教过老领导吗?不是宽泛的请教,而是碰到具体问题,自己不懂得时候去主动请教领导。请教时他会深入浅出的回答你的问题吗?
+ R( S& f1 Z; \$ h如果前者的答案是否定的,那就是你的态度问题。
# g8 n) j' J8 e, @% i如果后者 ...
+ X" ?+ ], O4 M" M$ dfreeshaw1 发表于 2011-2-15 08:21 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

; o3 R5 y5 s& V  Z) @" w恩,我太久没看书了,现在还在慢慢适应,慢慢让自己静下来学习,你说的很正确。 ,感谢你的指教。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:28:42 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
13# phoenix1394 ; h2 n0 j7 p: W$ H5 X+ D
现在肯定接不到,而且也不想接手,因为个人觉得各方面还有欠缺,需要去提高和完善。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:32:38 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
我倒是觉得在现在的公司再干两年是不错的选择(前提是你能接到部门领导的板,如果再等个1年以上还是不要考虑了),因为如果你做个部门领导2年的话,出去找工作至少也是个部门领导,全当锻炼的机会了。如果你现在出去 ...
! g2 T# Y) m/ n: S9 t% F& n9 |phoenix1394 发表于 2011-2-15 09:16 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
- H4 O/ N/ a4 M- d. ]3 I
关于:如果你现在出去找工作,两年后可能还是底层技术工作者。这个说法很赞同!频繁换工作,只是自我耽误。
 楼主| 发表于 2011-2-15 21:49:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
我觉得懒羊羊的话说的很好,哈哈。
) X$ X4 m0 d2 G& i# ]# q$ \  K楼主,如果你真做了部门领导一段时间,你就会发现,有一个得力的手下是非常非常舒服的。很多打工者为找不到合适的工作而苦恼,哪知道很多老板也为找不到合适的人才而苦恼。
. l3 @2 }) f& K9 I  K: _6 V还有 ...
, u$ h6 I6 i! P( Y; [( e1 K  Tworkbysolid 发表于 2011-2-15 09:40 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

) L/ k' Q7 r/ c$ o* T& ^% g7 M      虽然看过很多的书都说同事不能当朋友,但是个人觉得,虽然同事都只是共同赚钱的partner,但是一天在一起至少八个小时,那么多的交流,为什么不能够像对待朋友那样去坦诚相待呢?一定要做的像老谋深算的,互相猜测,互相排斥这样,一个互相帮助的友好环境,一定要比互相小心眼的环境让人舒服。是不是很幼稚,因为碰到的同事都一样单纯吧,即使以前的同事,现在还是能常常交流,我觉得很舒适的感觉。3 X, X2 a/ b8 [/ j' w' u
      你猜的没错,这样的待遇和工作情况,大家都不想久做,也都在寻出路,而且不止我这个部门,我甚至都听到其他部门的一些摩擦,再看到公司产品在市场上的竞争力,让我觉得这个公司很没前途。) {+ T$ [9 D" z; K! M# Z+ E+ U& `
      一个即将退休的老工程师,我不是说感情投资,而是在情感上,一个长辈对自己的期待,不能随便的就辜负,这样有点很不人性,而且从情感上来说,我是很崇拜风里来,雨里去的这一代前辈的。
* j. s* ^1 T2 e" M    谢谢这位兄弟的回复。
发表于 2011-2-16 10:38:58 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
      虽然看过很多的书都说同事不能当朋友,但是个人觉得,虽然同事都只是共同赚钱的partner,但是一天在一起至少八个小时,那么多的交流,为什么不能够像对待朋友那样去坦诚相待呢?一定要做的像老谋深算的,互相 ...! M( w4 q) T) M' w# K* n
sanshanjushi 发表于 2011-2-15 21:49 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
( }7 _& x7 {; Z6 @& s! q! O* f/ D
感觉楼主人很不错。。希望楼主好运吧。。
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