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现场——品质管理
: {& w t2 s7 k1 Y4 }6 g如何管理品质:8 A2 F7 J$ ]9 p6 y$ u
⑴、重视制度,实施标准化:
. P: U) b$ q& m- {& A2 C+ ~ 在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及运作系统。
& g3 A* H" ^# k$ U) q! W( i% U ⑵、重视执行:
+ C$ a, w4 M+ i. t2 w 品质管理涵盖4个步骤:
1 |/ x- f% l- n+ x6 v T$ b! o$ ?; S7 _
A、制定品质标准6 h3 J# K. c7 @7 |3 u/ O6 M
/ I( ~) V/ _5 j9 A
B、检验与标准是否一致4 t) e! O& z( P( D' z$ _# Y* ^
/ J9 ]5 W( M; o( E k6 i
C、采取矫正措施并追踪效果! c% V- ]/ a1 _+ H
/ T. q. q) J3 E/ K
D、修订新标准
! _" E6 _7 R1 M: @8 R* w⑶、重视分析:
% Q/ F( w$ Y0 K7 ? 近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。& B/ W: C" S/ p# X9 X& e/ a
⑷、重视不断的改善:8 m2 A2 [% {# ~
品质管制在于三个层次:
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2 U6 B' x5 v {+ k, k1、品质开发% d3 A1 ]9 B+ F, b' {
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2、品质维持
1 Y$ V, N: o7 X. u( | N6 E
1 |8 c$ j# d d. U3、品质突破, g2 J7 \3 q1 h+ K/ T i
⑸、重视教育训练:2 ~# a. l) y4 [- {" |+ h9 e
品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。
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W v: f2 s* M- A( X$ I4 g⑹、常用改善循环:/ n4 K" ^' D/ K8 _7 Z
常用PDCA循环改善(P:计划 D:执行 C:查核 A:改善)
8 g/ M0 q7 ~+ m; V7 M0 i⑺、执行5S活动:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)
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' E' Z) h" |1 |/ M# ^2 U5 ]) O% g5S是养成好习惯,革除草率,建立“讲究”的基础工程,也是做好品管工作、提高工作效率、降低生产成本的先决条件。
+ J% L0 e, H9 E# |: e) h⑻、高层主管的重视;
0 S4 [0 H4 p1 ]( ?+ M⑼、防止不良品的要决:
) s5 c c4 [+ S# h% t) G# E% J8 c) |6 D: P0 `0 C$ d
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A、稳定的作业人员5 t( @" K* d" h* ], i
B、良好的教育训练7 N7 _' e2 q7 z5 c: m9 [* F
C、建立标准化
' f9 X/ G) t# ]! q D、消除环境乱象
. O7 Z% M, r0 @. L/ a9 A; y" P E、品质统计7 O( k# r1 j% ]% I4 e
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F、稳定供应商1 n9 M7 U) r( A
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