BSCI所要求的文件证据

svw0936

5 t2 h* l& g: Y. e4 G$ Z5 P- H
BSCI所要求的文件证据
! \% ]( Y2 T" V; `+ _5 a0 i

! v. E/ E% W( j+ a文件

问卷调查表

1.

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

A

2.

) G! G7 m+ v3 _" J3 ]# g* h

客户记录单核生产部门记录单

A

3.

有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

A

4.
* h/ D  t: u- ]* Q; S) p

  j4 k. R$ r& h8 Q公司的财政数字

A

5.
' L, }" A. f$ E6 j2 G

有关员工结构的公司数字列表

A

6.

! L* O" V6 R6 \- h

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

B1

7.
% J: g' _: x1 C

高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

B1

8.

计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

B1

9.
8 N4 _6 s5 K2 a- b
书面形式的费用计算。

B.1

10.
9 ^4 g' d. [( r' w, r
书面形式的计划生产能力。
$ B$ m0 I- _- }# D7 U, l( y- {

B.1

11.
7 `4 c: `% s. U, ]( w- R4 y9 `+ j4 [

对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

B.1

12.
2 [; H9 d- F( b# c* Z( h. Z

与反腐败政策有关的文件证据。

B.1

13.

记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）

B.11

14.
3 r2 \" S3 B  {
所有员工的个人资料档案。

B.2

15.

9 @: x; g8 |: L) T# o% f分包商列表，包括生产部门名称和地址。

B.2

16.

- G! ^+ h4 ]/ g  D( S  ]对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明

B.2

17.

3 K7 g+ Q0 F, E$ b3 R: u/ y分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

B.2

18.
0 ~0 f0 ]' r' }& `6 {
2 N# `5 S/ X9 N4 g  |3 d0 n! T+ r书面形式的公司社会方针
) U1 L4 y( T( k  Z  q9 y  B- i

B.2

19.
- N  b- ~0 ]3 N5 M* ^$ x
工作时间记录系统

B.2

20.
  g2 Q: f; `  M
书面形式的工作规则

B.2

21.

# R3 g, P/ ~5 e# l证明水是饮用水的文件
# b' j& N& l4 s( c3 q

B.2

22.
4 [2 n) }' w4 w" K: L
关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
3 k0 R* D' N( A

B.2

23.

' s& n$ p- m+ `+ O  Y行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
; [6 D% G+ S, x2 Z

B.3

24.
' b1 p+ L7 X% G0 g
5 z5 A5 g7 v# D" f2 L" _公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
0 k4 F- Q- x, r0 t2 O

B.3

25.

, R# j2 k7 u( P( L法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
6 z$ u2 l2 s9 N* Z2 P5 K* D& \/ d  ~

B.4

26.

) e. \/ O. C, ?& y4 s& O9 c员工工资条以及工资支付证明

B.4

27.
7 _1 G/ I) Q) W# ?: b8 ~% m8 Q
2 }0 N2 G- o8 h/ U/ H9 B证明社会保险金交税的支付文件

B.4

28.

工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
4 M# r7 y* n3 c" g( L5 p& z* g3 I

B.4

29.

孕妇和母亲津贴的发放记录

B.4

30.
8 v: Q, N6 {. y- `9 |, m
: a* A! c% l( c固定计件费率的计算文件

B.4

31.

. d$ O. [5 B; a( h6 e3 I计件工人：每个员工生产的数量记录
3 Y7 C: w# l8 o0 [. i

B.4

32.
4 e1 V! a2 i# w4 o3 V1 k* u/ R( a
) Y4 D# _8 ]2 D. B9 [- Z6 c7 J! N违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
* O: Q8 v: W2 m- S

B.6

33.
/ C* j& e- ~' h
( y5 M$ M6 j+ H' _雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）

B.6

34.

: g. A  ^) Y# m外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）
8 s* j; ~# |) `1 `

B.6

35.
/ _2 j& t- C; p' m7 l
# m3 V8 u8 V% B5 u3 P+ v# a0 F& _8 v会议时间以及与员工代表达成的书面协议
' ^0 W+ E7 R7 c* P% O8 v/ \

B.7

36.

& R) ~& g# t6 g5 M& e, g/ h员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

B.7

37.

室温、噪音以及照明的检查文件
1 M9 }& l! w* {: T8 N

B.9

38.
& i% O7 i1 y# H+ r: E/ H5 H$ @& C
医疗人员资格证书

B.10

39.

. U" g! F% u7 {: U! L/ k' r/ k: ~急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
: `7 m# d6 c! _

B.10

40.
% x  x3 i3 ?. l7 S
事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

B.11

41.

  n  n) `: h$ N. `5 K进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
) z* d3 r( {  K. N+ k  w8 a

B.11

42.
) ^" [: ?$ E, x) n9 H: C7 o5 p
7 O( N3 Z. o- J' S, A% W7 _化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
  j0 W4 a/ D* K" P

B.11

43.
. N, z- j& A  B- L  F# B" D
' G: i4 G2 y% o* C6 t' {) P工作对象为电力装置员工的合格证明

B.11

44.
* l2 P/ e9 o( d! k, M( P
/ Z5 \% `  _& _电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
/ p2 ^5 z% _$ C! ~6 B

B.11

45.
, q0 U) I! B- U$ j- @
消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
8 @, k) J: S3 l& j0 Y

B.11

46.

机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

B.11

47.
% s+ I: Z  R: I- j1 j6 F% _7 \
员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

B.12

) m: a5 z9 c0 n$ s1 ]* S

svw0936

这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》

3 ^3 h+ h  h. o3 hNo. 文件名称
1.1 营业执照                                                                     
% A6 o; a" b8 b1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
7 ?1 N: t  @- ^) k( _  c1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
4 t1 w9 q9 S" h9 e/ v7 w9 t& t1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            
' j' x$ R9 C; y+ E2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
  g, b4 P" t2 K" h1 U) b2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
1 d. A7 V# R6 U* Z2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
0 I0 H$ K% I3 T2.4 员工花名册                                                                     
1 w$ k0 D9 o, d) B2 @' a2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
7 s7 m: p4 \9 [5 b* |2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
* Y. D- f1 i( {1 V) j+ ^( n  k2.7 有关社会责任的书面声明，特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
& }% e0 A2 q2 v% R* ?2.8 厂纪、厂规                                                                  
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
/ }& }' K2 U/ M/ f2 V3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
( K3 E& W. l- z9 V7 @, X! ~3.2 工作时间、加班记录（12个月）                                                
3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
) s" s5 Y( `" X. S9 M1 @; r7 }3.4 生产记录、计件工人的产量记录（现场抽检）                                      
# v1 E2 x4 M/ K1 Z. J+ S* K3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               
4.1 工资表，其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）               
4.2 提供给员工的工资条                                                           
# A' |+ L+ I* _- N) E" J$ J( L' Y- j4.3 当地最低工资文件                                                            
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
5 N+ X( g! E  G3 Q# h4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
0 \  i9 n0 v2 t6 q4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
- u7 A- B& M( h  Y! e( @) _4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
5.1 招工指引/程序                                                                  
2 m8 x& f( B0 Q8 ^5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
. T' P% U* D& B5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
3 l- g8 }" h' C2 w. w5.4 体检记录                                                                       
5.5 请假单                                                                          
5.6 离职记录                                                                        
5.7 警告信                                                                        
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
. o3 s, v) R* B+ l6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
. \+ g& [5 d0 f+ x% e3 s- u7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
' M* v4 v1 m. w6 B! Q+ i7.8 司炉上岗证                                                                     
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
7.11 急救人员的证书                                                                  
# R8 ^  x# h8 v# v+ A# k7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                      
+ _: V. {# E0 @% u7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
& i+ _( ~2 c: s8 W7 i1 Z* n7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
1 s2 Z% p, N" ^4 q1 _7 n5 I; a; f8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
8 e* h8 n2 x  q3 b# V" @; X8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
# w7 t0 _  C! t# m8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
8.6 童工补救程序

sunhi

BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?

svw0936

这个我就不懂了，我现在还没有涉及到BSCI这方面，只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。