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企业文化体系建设实务
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. v4 | }( u5 d7 l& e【课程时间】2009年9月24日
. `. O! C6 [5 u5 B; A【开课城市】上海7 G+ b$ Y. k/ R) F z; }
【课程背景】
4 e# N, h$ R" s( n' a" [$ ~ 21世纪的中国企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战！' ^/ o. y3 u- Q+ a5 U, `3 f
而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。
6 R4 J. Y8 a* A0 e( t6 b' d2 j1 a$ R【课程内容】
; f; k( W( i S" b: Z6 R一、企业文化的概念与原理
$ }8 J4 D9 ]+ J6 M●企业文化实践的发端——松下案例
$ {& @. V$ c1 d, q●企业怎样思考+怎样做事=企业文化, E9 k' c* Z5 w5 W6 N
●通天塔与价值观统一
. `) e9 Z2 r1 b5 q& W. ]" M●企业文化观念的误区
% N" k# ~3 ^9 T9 c. D/ F, Y●建设企业文化是隐性文化的——文字化、系统化、最优化、行为化1 @7 P/ u7 S: j8 L
●企业文化的结构与功能) ~3 a: z3 Q1 u0 b/ J6 K
●企业文化的民族性、区域性、行业性、企业个性, W; R" X: Q2 w- g h' v p
●三鹿事件:企业文化与商业伦理，文化体系的伦理化重建+ [9 c" o/ T# ^' A
二、企业文化体系的现代化与国际化升级
0 {0 l2 @; p4 s; m6 p8 @! S●中西社会发展历程对比
* q( R t4 O. {●鲁迅-文学与国民性改造; P/ E- l2 ?$ p# v! \
●企业层面的国民性改造与负面传统文化扬弃$ h& n5 l0 @* u6 g6 l3 P; w
●中国企业文化现代化与国际化十项再造
) _1 J2 _" J# X- {6 `5 d* W三、企业文化体系的传统文化继承
; q# w7 \* g5 o- I. [●儒商精神与企业文化，山东老转村集团案例! `5 Q: _, T! E$ v* q
●汉化佛教与企业文化，日本京瓷案例) s- B9 ^8 K; {- Z- s) x9 {- ?
●道德经与企业文化，海尔案例6 e, }$ L* [3 w2 t K
四、企业文化诊断评估
4 a2 S2 y+ i7 Q●诊断评估标准 E1 a5 w0 j) J" n K
●诊断评估工具, y& A. R# Z! ~4 H
●诊断评估程序
3 a5 r8 d# F! ?1 l' n●诊断评估报告撰写
7 c' ^0 p5 z# Y: W五、企业文化建设规划1 f6 q6 h4 ~' j' w7 u h* N
●企业文化战略规划编写
' U2 c6 U6 a$ D' T4 e$ h●企业文化发展纲要编写
0 t4 c1 ?6 Q' S●企业文化年度规划编写3 n8 t5 u4 z& V3 ]6 u* }4 V, I: N
●企业文化专项规划编写 * Y' v9 [* {6 h4 H" \2 g
六、企业文化体系提炼、版本升级
0 P' s( s, C4 v9 R* x* @3 Y●我国企业的文化手册/体系存在问题
) _ F8 Y- M) l" n! R% W●国际经典企业文化体系模式案例
8 {0 p) {, b A' R, ?" Q( B" L: J●企业文化体系的版本升级9 H0 I+ r5 x) T1 r$ f
●企业文化体系标准菜单（国际模式、中国特色模式）- I8 P) Y5 v1 ]1 {/ B- A
●企业文化体系逐项写作范例与写作方法
; {) m& }: e5 C& S: r# n5 @6 g, Y●企业文化手册的语法修辞、风格化和语言形式美8 U1 O3 g& t& V, `7 w% h( Q$ }
●企业文化体系导入与编制程序
& J4 R, @- C A# ?" X●企业文化诊断调研的简化方法
" a7 m# w q$ ?" W% j●《企业文化提炼工具问卷》使用方法# L( H6 f) e: P/ G
●企业文化手册版本模式与内容结构
, |1 G" K8 ?1 ~& \/ a1 ~$ x6 u●企业文化体系的高级阶段——《企业伦理守则》菜单结构与编制方法
: {. |* }& T3 G( w●国内外典型文化手册/体系赏析; l' a* Y, o' s: Z' x$ K5 E
●国外经典《企业伦理守则》解析
1 d: i0 w% n/ U5 `2 i●主讲人亲历文化体系编制案例解析; g& |$ o# c& V; H0 ]
●并购企业的文化手册制定1 `5 c* o2 @7 f
七、企业文化体系/手册的发布与落地实施
: a* K1 z0 a1 _1 U" T●企业文化的宣贯、培训
2 x: j/ S, _/ O j% e●企业文化传播媒体与环境布置
5 }: Z! [# ]. \: _# c9 }7 z●企业内刊策划与效率提升9 `1 h2 A" H6 t: G" e( ]0 d
●企业文化建设推进的其他方法# e6 P- {; k" U
●基于文化的管理方式3 k2 e1 ?$ j8 Q
【讲师介绍】 由富有咨询和教学经验的高级培训师授课' D' X; i9 s8 ~! \7 i
【报名方式】
5 M6 f. X3 h" t
4 E& M; I: f. p9 I. t# F 1．培训费用：1380元/人（含培训费、讲义费）
. w! k: P& @' @% ]- I' K- j 2．报名电话：010-51264223 010-51600571 010-51600671
( @/ N" m9 v2 l3 ]# C, b0 G 3．值班手机：13683686366 齐老师； 传真：010-51411743
2 S% \( \2 ]$ r& ` C/ W 4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表 b7 U8 N2 c4 C
5．备 注：如需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程% C% [* w' j. ?8 t
6．网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队） |
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发表于 2009-9-14 16:57:29