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作 者: [美]米勒 著,李津石,朱新丽 译
4 [$ E( T% i& \5 D2 w7 N1 g$ ^4 a出 版 社: 电子工业出版社 f* V/ ^* {) F% e! }$ S$ L
- 出版时间: 2005-1-1
- 字 数: 83000
- 版 次: 1
- 页 数: 139
- 印刷时间: 2005-1-1
- 开 本:
- 印 次:
- 纸 张: 胶版纸
- I S B N : 9787121005589
- 包 装: 平装
* {) J8 W. W0 Q8 T1 ]
http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 内容简介在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。) ]9 N* N5 w; ?- A5 p
作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”
' r4 ?; r3 R1 r0 V% f- D- `本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。0 M+ P2 a+ `' x y$ c
执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。
0 h h/ g! N- h4 A) P2001年,本书由约翰·米勒独立出版,至2004年,3年间仅团购直销达30万册!
' d% M8 j+ o" m9 X5 fQBQ的原则,已经在以波音公司、西方石油、宝洁、通用电气、诺基亚、美国国税局、辉瑞制药、美洲银行、拜尔公司、可口可乐、捷星(安利)、丽家酒店为代表的美国近400个团购组织中成功实践!
2 N, f: u. `' z4 ?对于想学习、想成长、想改变的人来说,本书提供绝佳的资源,无论任何人,只要利用这套工具,都能为组织与个人生活提升可观的价值,方法就是消除推诿、抱怨与拖延,切实执行QBQ的服务精神。' I# p- w" d. h0 g% O- t! N$ R
\) X- t: @4 m x4 D7 Thttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 作者简介约翰·米勒(John G. Miller)是QBQ公司的创始人,该公司从事组织发展方面的工作,以“协助组织,使个人责任意识成为组织的核心价值”为宗旨。 # Q* K$ z0 b# `/ K4 E
其毕业于康乃尔大学,自1986年以来,便积极参与训练开发培训事业。 - C4 E8 |$ f! Y v, s# f1 k# n
2001年独立出版这本《QBQ!问题背后的问题》,至2004年,3年间仅团购直销就达30万册。其中卡尔森酒店集团旗下丽家酒店(连锁),一次订购18000册。
! ~* Y$ d& _, i& n q4 e; W随着QBQ全球影响的不断扩大,2004年9月,由美国著名的出版公司——企鹅出版公司,以“下一本《谁动了我的奶酪》为定位,在全球正式出版发行。/ c% L* |. ]2 H5 }7 Y- G& ~
' w) M; G. N4 Z( e8 O) s8 a0 S1 d9 }$ @
http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 目录导言 做个负责任的人2 R9 M u( R8 {% M4 a
1 关于个人责任) B/ ^$ F/ w6 r; M
2 做更好的选择
1 ?& q! W! r/ Y1 t* A3 问更好的问题9 A1 i, n) Z% x" b7 l3 a6 D
4 不要问“为什么?”
% e; w- F0 V# b5 p; M5 克服小媳妇心态. t$ ^; b5 S! ]; |' Y l$ x! t( H
6 “为什么这种事总是找上我?”
# X( j4 N. |. b0 q5 k9 a7 我怎么会碰到这么倒霉的事?; h: Y8 \' w8 f+ ]& |
8 他们为什么不沟通好呢?
0 P9 j) o- d/ G' l- J$ u& S9 别问“什么时候?”; |0 _1 _+ g" F
10 都是拖延惹的祸 ! d+ p, V8 u2 t8 v" K* ^1 |) ~/ q7 ^
11 在现有的资源下做出成绩; } M I9 |+ i. G7 I
12 还有什么新办法可以用?
5 I* J: w; W" J* {13 少责怪别人
{0 c' c* }. s. R' g14 无能的水手责怪风向
3 s! s+ c/ @& Z$ d! Y( i! L15 我们全在同一个团队里
, c! W5 @7 W* L" b# w16 击败你生命中的裁判) F! N5 B) l7 J- U3 }5 M }. u+ S
17 谁为发生的问题负责?
) l) j# z5 w% n18 主人翁精神1 x* l9 H+ _' J5 n, Z; g7 `5 s
19 团队精神的基石/ X% {7 C; x$ w3 i' s. ^" u2 K
20 提高个人责任意识,从“我”做起
0 P# k8 F7 A s X+ u9 D' c21 只能改变自己
& ^" D4 K3 a6 c22 我不再试图改变别人
% S2 J. H3 E0 j0 |& C2 j23 从自身做起吧!
0 f. N5 O! B' V7 \24 你“言行一致”吗?
9 ?( K5 ]) D. r25 “个人”的力量" r+ u: u9 Y2 l, s/ A- m
26 QBQ的祈祷文
1 t* Y8 }# B$ S27 谁能做真正的榜样,请站出来!
, o4 ~8 |8 o3 _, \& s28 实践个人责任* m7 x3 y$ e" O+ {4 m! I" ?
29 什么都不做的风险, j' e6 y5 U/ X0 ]1 H" K2 c
30 别说个人的影响力微不足道. A& G% `# V" S& G
31 各个阶层都是领导
" U, ^/ w$ M8 p4 S2 _32 谦逊是领导的基石
- [5 V. _- ?* v7 W; p" U3 g33 领导者不是问题的解决者
$ _8 O+ \- Q X7 |5 N34 “错问题”大全
$ a6 }9 e7 ^8 O) v% _( j; H35 QBQ的精神
& s; t+ g) S6 l: m! R" ?4 A36 学习箴言& U% f& \* A ?: v% ~" O0 t5 d4 l
37 买很多书不代表学会很多东西
$ R4 I* U d$ d0 H/ d% p" K38 真实的故事——个人责任意识的写照( C' }$ }9 s ?# z1 s4 J3 L/ V4 t h& i
39 学习的动力 : }, B/ Y0 f, M# j3 ]* C
感谢篇 |
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