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发表于 2007-12-24 18:27:53
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来自: 中国江苏徐州
标准化良好行为确认评分表2
评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注, ]# v3 W6 P) ?2 y) m% z4 z7 d/ k
一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1、企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分 0 R; p$ d# |* z
有企业目标 没有目标扣3分
6 h( g5 H: \8 c( I3 t- w+ B 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分
7 O2 j j) f' @ 2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)# W3 L+ j1 e5 X' w6 h
有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
/ @$ _ V' J) B1 C$ Q, L( |没有标准化管理机构扣1分
: O" ^: x2 l) e* z9 U% ~# s( T 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 % Y6 E' x# v& v" m( W
其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分 4 k! y; |' {# y# W, q
有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分
0 x N8 R7 r) r; b$ d 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分
+ W4 M, i, D# R' T* L 3、标准化人员要求(分值5分)9 v$ s- d; p, ?7 n# x
有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分 ' s2 _' N8 W7 D" ^
人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分 ! G/ N+ U* f! Y7 Z
人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分
, U, G* k+ h: \+ I/ {! E3 g 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分
$ e' ]+ s% R2 c @: s4 }/ L( K) L( n 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分 ( t% P0 f) e( q; w; ^2 L) P
有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※' h6 H7 C& W3 f4 E# C5 I% w7 o
完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分
4 n/ I, V$ S5 P& v完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分
: O9 c8 v) e3 `8 D2 R$ _8 v完成培训计划量的30%以下扣5分 |
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