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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。
" @! R2 S5 \. S' m( B2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。
1 k3 e4 p9 [: f7 {% F, w例如: " m5 ~, @9 B3 x. U( Y
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; - F' y, s# D! c0 n8 L/ ]* {# c
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施; 0 w( M; _7 k2 P7 [
▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。( T# o- C2 t+ H. @
3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
7 B' W% H, r6 Q% `+ r例如:
4 D7 `4 b" ~8 x0 r+ T% R▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
8 j* A R& T8 r( o/ Y' C▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能;
, Q- T4 K# b+ R$ b# O▲能够根据审查的结果制定改进计划;
7 e j" Q. H# H( u6 T▲能够参与工程解决方案的设计;
/ a! j5 E6 } I, v1 e▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; , f* u2 \2 ]: K
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; 6 R* {( }: Y! N' v* u8 l$ @
▲ 具有实施解决方案的能力;
! _5 a2 I* e1 H7 o▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; 7 k, {5 v& Q0 j) @0 d# C; \3 C
▲能够参与解决方案效果的评估;
/ k1 U- O' W; q% Q▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。 9 e7 |# s$ y: k2 n( p
▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; ; G0 e- R! |# Q# e/ E% {! f; |8 J
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
, i7 k- N! P- n7 |* W( ]7 o4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。
! x' l! V* K' }: p例如: 9 Q8 }7 }+ I# L2 O6 N9 O3 I
▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求;
5 m: R. S2 S" J1 x▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; : u" c0 s0 g' P) K5 b
▲ 管理、评价、改善上述系统;
5 M7 G6 d! {5 \, y$ E▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; 6 n/ T3 H' q6 E* h4 |; `
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。 5 U5 s" {" b7 X& b* o
5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 8 a# Q" `" R5 J& d
例如: ) m$ [' T/ P( b3 f, B% y1 \0 l
▲会使用合适的管理体系; 8 E/ K+ ?" w- O% C- U( C& ~" V: m
▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力;
, U9 \& A/ `1 V7 O. T" O* Y: z▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力;
& I& z u$ p0 r: g' f6 o! s▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则;
/ `" T6 v, b$ }▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施;
- u t2 V6 ]8 S( t! v▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; * s6 p' j; N3 W+ q Y7 X; T
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
, g6 E2 m: B1 j" r- x▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; " O) e8 M4 w, d9 X* s$ D. ?. n$ A
▲ 管理并支持团队和个人的发展; 8 W2 P/ N0 c9 p/ ^* d0 x- ~
▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见; # q" Y: s& J6 [+ t: g+ w# x
▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; 4 b( a* n) }; b- ?5 t
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; 1 ]& H- Q' E4 j* \. i+ N) ^2 a
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处;
0 G/ q; S8 T& S5 i- @5 X# Z▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境;
; ~$ n C3 }; Q( l: z' [▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。
$ U& a2 F2 f: x, F: R) \) T6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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