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本帖最后由 hxg168 于 2010-7-25 08:58 编辑 ! k5 U. y3 R1 ^3 i. T
$ |; e4 E$ v8 \7 n) J( a2 b如何调整改善公司的经营体制,以下模协会长给出的十条建议,供大家参考: 8 U; | I$ S c
一、内部现状分析→拟订改善计划→目标设定→行动开展→效果确认→再检讨因应对策。
" d5 s% A- J8 N: H8 x# {9 u! c 二、教导员工认识公司的结构 9 Q& P% T) Y ?
1)企业经营的目的
9 f9 N, T" \' e3 l 2)公司组织的特征与形态 . K& t; y5 W, \
3)各部门内的职责 $ M5 H6 ]. }7 i0 t; L
4)公司产品的知识
5 `9 d8 F- |' U( f9 D6 b 5)对业界的认识 - S, P2 |. @2 G. y' Y# x B
6)作业的流程 + a# k2 G9 l8 u: e; U I1 {. V1 Q" [
7)职场的整理整顿 % @( `" x/ Y6 i! {. z3 v; a
8)工作的理念和责任感 / C" G3 O4 u5 O, t% x8 [
三、整合更多人才与培育更多人才(没有人才就没财)、人才定位,建立一个和谐、沟通及协调的工作团队。 $ c l, }" G# L0 Y! ^
四、针对公司的经营特征与执行困难点,进行分析,设定工作推展目标,强化各部门工作能力,发挥更大效益。 4 W. C! p5 G B. D |; \& N
五、强化教育训练,落实正确工作理念与品质观念,为公司长远发展培育第二代人才。
% M7 r2 v+ ~/ Q" F 六、公司目标(初、中长计划)要确立,朝目标努力(工作重点,工作步骤)。
+ x3 w8 D3 Z3 B2 F& n2 P6 Y 七、建立企业自我督导体制,预防三呆(呆人、呆时、呆物)充分发挥功效。
0 p$ s* ]* w* I 八、生产力提升,落实生产管理,提升效率,创造看得见的管理(表报、会议执行),实物照相,生产进度E-Mail予客户确认。
. _6 `8 C+ U. a9 V 九、工作作业程序与工作分担区分清楚
$ h$ o5 [: X6 d8 P& y) G' _ 1)接受订单
O0 V* @3 F9 Y7 B. n( a( o 2)模具制作前的检讨
( H/ R; Z" J1 _6 N) X 3)模具制作图面之解析、检讨及调整(含制作日程表的做成)
) N/ O( S' o9 p* i6 v 4)制程中管理(进度报告) ! a0 J2 K; b, E/ v9 v
5)模具完成试模、检测 + U7 W- X9 @1 g) y
6)模具的修正、检讨处理 8 Z& \0 p8 v: w! y5 X
7)试作品与少量生产作业管理 4 _0 H$ [1 _; W5 g% Q
8)模具完成的验收、包装、出货及运送等作业
4 k9 \$ E, ^& ` 9)模具量产的售后服务与修正对应
9 @% @: G" c- F+ D( C) ~ 10)其他:
L! D5 F: ]. c3 h8 o a)估价报价的关系
# a9 Y5 [3 W/ n4 H6 B$ P. `8 M b)契约关系
. m0 o; ^% [7 M c)图面、资料、E-Mail的收发传讯关系
% T4 H* T- Z4 j3 W+ I( B: F 十、与时间竞争,抛弃固有传统的经营方式,掌握市场趋势,为转型做准备。(未来发展有潜力行业:汽车业、通信器材、医疗器材、智能型家电、家电用品等) |
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