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发表于 2009-9-7 19:06:09
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[转载] 怎么做,做什么... 2007-12-10 15:57 0 ^- W' Z( S% z" P
很多朋友在向我咨询的过程中,总是希望我们给出问题的解决办法.把职业顾问当成了
) M6 m7 p8 K8 R R) T5 N考试题库专家.总体而言我觉得可以概括成一句话,在职业规划过程中不知道想做什么,能* M, |' E$ w% b ?
做什么,该做什么是一个比较普遍的问题.
1 R& D; K& ~& r6 l 这也是职业规划的难点,如果明确自己想做什么,能做什么,该做什么,还需要职业顾问干
% Q* s6 w7 Y' P# @% S, p什么呢?我的问题是为什么这成为了一个普遍的问题,如何找到解决这些问题的解决途径?
8 j. o; l& M2 @- q {, t 首先是我国的以知识普及为主的教育体制,早成了我们大部分的学生很早就进入了以考
: p( I. y/ f& P6 X* j+ Y6 m试为核心的竞争体制.我们的小学就开始为了分数奋斗了,那时是无意识的,到了高中冲刺,& v% n" z" D5 R& F. q# ~
到了大学发现自己的专业可能不是最喜欢的,到了工作发现不用考试了,不知道如何是好了
7 m' Q% L& r8 |- `7 \; m?我们从小就习惯于用成绩衡量自己,我们在长期以分数为核心的考试竞争中没有时间思考
0 B3 A% k4 _+ B+ `5 U+ P想做什么,久而久之我们这方面的思维能力确实退化了!
& n$ r$ f( ?. U* F 不知道能做什么?面试官一般而言在专业成绩相当的情况下他会选择他欣赏的面试者.一
8 k+ F- @8 \- Y% X般而言面试官和老师的标准应该是有很大差距的,经不过几次面试的检验就能把面试者搞的
) V5 G4 k- ~8 _* ~晕头转向了:很多面试者都在反思我能做什么呢?
1 }" W' Y$ ?$ n3 i 不知道该做什么?有了前面两个问题,第三个问题就是直接表现了,当然万事开头难,在新环
8 V% ?3 l2 a3 l7 }: C8 A境面前普遍我们都还没有摆脱考试思维,当然现在关于面试的教科书很多,同学都可以继续学 F9 U2 W) v1 L# v& c
习面试成功主要不是靠笔试,在新的"考试"方式面前很多人显然也是充满困惑不知道该做什么. k G; N/ p$ E K0 V, J# `/ M
面对三不:很多朋友很是担心,我想大可不必了,这些问题是普遍存在的,只不过是具体问题
% q$ R8 r- }1 Q7 y5 b8 y9 z% m. j不同而已,在这个日新月异的环境中,世界都处于不成熟的状态更别说个体了.不过成功的人不8 K8 w( [9 z' A) U5 }, Y0 n9 \
是没有问题的人而是有方法能 解决问题的人.$ P- S( ^) i ]8 J
如何知道想做什么,能做什么,该做什么?
+ L1 F5 m6 S$ [( U. R 知止而后有定:
# `8 V% \, [7 [ \3 u6 h 1、生涯是有终点的,精力是有限的,这是每个人的局限
* ?2 K M' O9 M' g: ^: m' h 2、你是独特唯一的,哪些独特唯一是你欣赏的6 Y/ O2 t- U( j; t6 C) _
3、你曾经的梦想,你曾经为之努力的理想,哪些现在还存在可能性( p; | c2 y+ w/ a: b% P
4、找出有些事情对他人有帮助,自己也喜欢做的事情0 I6 w0 ?7 Z6 M- J8 [8 P: d; F0 l- Z
立足于现在要解决的问题4 v8 H y9 H7 U8 h0 N# o
1、具体化你的问题
. a& {0 l2 j$ z4 \. O 2、自己给出解决问题的方法' }' v9 ~7 ^9 z* `6 l! F+ l- @
3、及时对问题的进程给予总结; Q; A+ W, U8 e2 a/ i
4、找你信任的人分享你的感受$ F1 c& ~9 }" ~# s' C, |, q5 D8 d; T
热情的实践是所有问题的答案/ y: o5 e9 ^. {) h
1、积极的面对你的 问题7 s2 p ~. M& x" ]2 b
2、认识到自己的不足并承认是成熟的开始! p0 E' e6 I: `; z$ F* u% s
3、向所有年长的人学习,向周围100米内的人学习
9 R" A; V- M9 i& R* j2 d2 d- ~ 4、积极树立一些好的受欢迎的好习惯; c$ ]( r0 g4 _7 c( Z1 c
5、抓住重点才能取得好成绩5 [* `( J% j- P
想做什么,能做什么,该做什么?这些问题也是随着你能力的提高而会出现新的更高要求. {" T0 r J! l
的问题。但是解决问题的主体是你,职业顾问只能帮助你提供认识问题并帮助你找到解决问题的方法 |
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