高科技企业股权期权激励

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高科技企业股权期权激励
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【培训城市】上海
【培训时间】2009年8月21－22日
9 f& {, U" m8 b  r! O) `【培训对象】
   集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理，及其他高层经理；独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管；办公室主任、中层管理者、部门经理、公司法律部、国家机关以及事业单位的领导者。
【培训收益】
全面了解股权期权激励体系设计的常见模式
掌握高新技术企业股权期权激励的思路与操作流程
掌握股权激励方案的构成要素、关键环节，科学进行设计
通过案例分析，掌握股权期权激励的技能
【课程大纲】
7 Q; _$ E3 b! a  O7 B
! R: j( {8 v% k* m1 [) W) M9 l* O一、中国高科技企业股权、期权激励概况
6 s1 Q5 Y9 P( D! H, C; X
1.国外股权期权发展概况
2.我国股权期权激励的现状和发展——*几个典型案例介绍（讨论各种激励模式的优缺点）
3.高科技企业实行股权期权激励的必要性和紧迫性
6 h  h9 v, D) U4 D4.高科技企业股权期权激励实践中的误区
/ O9 a9 C. U0 z  C- d5.高科技企业实行股权激励的现实障碍？
7 s: u/ R5 |6 [5 ? 法律障碍
) N: f' H- c. \8 J4 }) r 股票和股份来源
7 ]6 h, Q4 T5 V& Y 股权期权的行权问题
6 I/ i* _4 ^- W% F& s' D 期权的行权价格
: i7 u! w3 S- m; X$ d, G 公司法人治理结构不健全
; o9 |6 ?! Y# M, E' w- E6 G ……
6.应对策略和措施？

二、高科技企业与股权、期权激励

1.高新技术、高新技术企业的概念与界定
2.为什么高科技企业更需要实施股权、期权激励？
- n- ]" G; w& Q3 r$ l! b& G3.高新技术企业的特点
1)组织结构特征明显
8 H! k0 t6 p' S& i! V, Q2)强调创新管理
3)具有高成长性和高附加价值
4)成长中伴随高风险
4.各类高科技企业特点
3 O4 X# ~* g3 U0 B8 S2 R# N1)中小型高新技术企业的特点
2)非上市大中型高新技术企业的特点
2 U7 ]8 {  S2 ^8 ?8 K# q$ q3)上市的高新技术企业的特点
4)从企业成长阶段看高新技术企业的具体特点

  A  ~7 p- y6 r3 y) l三、高科技企业的股权激励
3 U, [. r( h0 D, C# q6 k) m
1.股权激励概述
1)股权激励概念、原理、特点
- I. F+ \* {# [% `6 F) ]1 a2)股权激励出现的经济社会背景
! s; r4 s; _2 d6 n- E3)国内股权激励三种主要模式（武汉模式、上海模式、北京模式）及评价
  R% ]  L  Q' B$ C+ y! y9 R2.常用股份激励模式、操作步骤、案例解析
& h6 f" Q% M2 x8 B+ a1)分红权（虚拟股份）激励
2)概念、操作步骤
3 d! f4 R  D" d3 F3)*某化学公司——案例
3 o7 s- S# b5 H: l4 u7 g% `) f4)分红回填股份激励
2 F; c- z1 B* j8 P7 S/ L; l2 ~5)概念、操作步骤
8 D4 I+ b; C! c4 e. n5 {7 \- T/ y6)*某科技公司分红回填股份激励——案例
7 q: \- `3 O, ]- ]7)管理层收购MBO
7 E6 P" \7 V; Y( b5 d0 H, K8)概念、操作步骤
) C1 V* l7 n8 s- J  n" x0 f  ]9)*粤美的MBO——案例
10)MOB的优点及困难
11)优先购买股份激励
12)赠予股份
; I1 Z9 s1 C* Z6 C13)员工持股激励
6 _$ y5 M* E$ J6 Y( L5 O3.国内外主要的股份激励模式及其比较——*现场研讨
1)各激励模式有哪些优缺点？
2)分别适应哪类企业？
4.不同规模的高科技企业股权激励模式如何选择？
8 U0 O: n6 Z8 W9 r& E9 N9 L5.不同发展阶段的高科技企业股权激励模式如何选择？
6.国内外高科技企业股权激励的现状及趋势
7.案例分析——高新技术企业“分阶段多模式股权激励”模拟设计
3 ~' h! m6 O% W/ }6 s- p( @6 @
+ r/ a7 A& v; B四、高科技企业的股票期权激励
4 F# Y* M) H/ C3 ^& ~# H, x
1.股票期权激励概述
2.高科技企业股票期权激励要考虑哪些要素？
3.高科技企业股票期权激励方案/计划实施要点有哪些？
个案例分析——2000年摩托罗拉公司激励方案及分析
4.虚拟股票期权激励模式操作步骤？
& e6 i2 z! M& u* k5.为什么虚拟股票期权比较适合非上市公司？
* q/ B. n4 w! C9 e6.案例分析——某高科技集团高管及核心人员长期激励咨询案例（虚拟股期股）分享
# {/ S$ `1 d( ]: k8 m. H  H" p
1 J! z( [* q5 C* H+ h& U. R五、高科技企业股份期权激励

4 {3 ^7 g/ y% L9 b; U1.股份期权概述
" `9 o: q8 ^+ g0 O2.股份期权激励制度的广泛应用前景（适合非上市公司和上市公司非流通股）
+ O/ Q! I! x) b$ ~+ f! E% z0 @3.股份期权计划设计要素有哪些？
1)关键环节
2)设计要素
4 n$ ^$ \) H  l# W; ]( Q4.股权期权计划的实施步骤
9 L$ t% |4 d5 g' P: A5.案例分析——股份期权案例分析及讨论
. J0 H0 K2 h! t$ C6.实战工具——股权期权技术书文本、股份期权授予协议书文本
/ L" h+ P1 b& G7 e2 `
六、高科技企业的技术股份激励
" S) s! s: Y& g3 ?& Z+ x6 w. h, w8 V
1.技术股份概念、原理
2.技术入股常见有哪些问题？
3.技术股份的概念与特殊性
+ {3 A3 @' N9 {1 ^$ g4.技术股权种类、分配与激励
+ |: r% m+ ^, ]2 K9 ?5.技术股激励设计和实施时需重点考虑哪些因素？

七、各类股权期权异同点的比较

2 I$ S0 n3 q* I  v* ~1.实股与虚拟股的异同点分析
2.现股与期股激励特点、优缺点
* G0 N% m$ G5 C7 U) t6 ?" D3.期权激励与股权激励的比较分析
- d2 `- @9 L9 O  T) @6 N( u- N4.股份激励与股票激励模式的异同点
  k! F9 t/ R2 b- q' ^
八、高科技企业实操步骤
) o1 N  X  C+ o5 X9 D  Z6 v' ^, T
1.高新技术企业操作6步法（定原则、定对象、定数量、定价格、定时间、定方式）
2.明确激励目的和原则是股权期权激励的前提
3.高科技企业选择股权激励模式的原则有哪些？（5大原则——动态原则、激励期限与激励力度适度原则、弹性原则、激励与约束相结合原则等）
4.如何确定激励对象？高管、核心技术人员，还是营销骨干？激励对象应该是动态的？
5.如何公平合理分配股份、期权额度和数量？太小缺乏激励力度和吸引力，过度激励，股权被稀释。
6.如何确定价格？内部市场价格，还是外部评估价格？
& z5 H. N$ e- e7.股权、期权激励计划中的时间如何处理及安排？
8.如何确定股权期权激励计划中的价格问题？
9.如何确定股权期权激励计划中的行权方式问题？

九、股权期权激励的几个重要问题及处理方法

1.股权期权激励下的绩效管理
1)公司、部门、个人绩效及其对股权期权激励方案的不同影响
1 b! Y# b$ Y, i) V; B9 [2 }6 F& e2)财务指标、经济类指标的缺陷及其导致的结果
# s% ]5 Q. d% w0 f# Z3 l3)案例——行权的时候需不需要考核吗？
2.如何在激励的同时设计限制性条款？
4 [. D3 {- w) G6 e$ _3 @1)激励期与任职期时间相一致
2)案例——待权表设计
3)年度考核
3.股份/股票来源、购股方式、退出机制、管理机构及操作
" a, L3 q, O9 Y- o8 \1)案例——某集团高管推出机制设计
0 `; a6 I( L8 {' @  Z$ e5 \2)案例——借助合理的“财务杠杆”
) t6 {) m! A7 q" F, f9 C0 L4.股权期权的会计处理及有关问题
5.股权期权的税务问题
6.期权激励的法律问题
十、讨论/互动及自检式总结
$ b; z7 v$ `/ Z( z+ n, c" j【讲师介绍】
  周老师，资深顾问，高级讲师，MBA，七年企业管理经验和九年管理咨询经验，先后从事营销、企划、生产、经营管理等工作。曾任某大型股份制公司企划经理，某外资企业董事长助理，某集团公司副总裁兼营销中心总经理；曾在上海一家投资管理（外资）咨询公司从事投资管理咨询工作，北京一家知名管理咨询公司任华南区项目总监。在集团管控、战略与组织、公司治理、人力资源管理等方面积累了丰富的实践经验。
  近期服务培训过的企业有，部分参训企业：潍柴动力、上海移动、本田汽车、兴森快捷股份、大全集团、南玻集团、金宏威实业、重庆和记奥普泰、华高科技、驰创电子、东方锅炉、建滔化工、山东九阳小家电、嵘兴实业、洪基集团、新蓝科技、吉祥腾达、美的电器、星网锐捷、奇瑞汽车、奇瑞科技、敏实集团、联合环球、科达公司、汕头超声仪器、平安保险、番禺信用社、烽火通信、南方中集、德美化工、鸿波信息、启明星辰、云天化股份、研祥集团、金发集团、比亚迪…

【会员报名】
   
  1．培训费用：3200元/人（含培训费、讲义费、茶点费）
- ?' Y* B* T! D  2．报名电话：010-51600571  010-51600671  010-51264223
+ K- [6 @& x* F  3．值班手机：13683686366   齐老师； 传真 010-51411743
  4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
) m! @0 ^% r+ d0 @, y  5．备    注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网    址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网  最专业的讲师的团队）