|
|
发表于 2007-11-2 22:05:39
|
显示全部楼层
来自: 中国山西大同
这个问题不好办啊
' s: X$ x! G3 y! x! T& W; V Z& Y& I" G
1,建立大的专业热处理厂;" G+ F8 f3 ~( ~6 M, ^
首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利; \) g W$ J2 v- \3 @8 ^
" A0 v* n, y! B9 @: g- w! c2,提高热处理技术人员的待遇;; ^: G; u$ O' U6 P* F7 \; K
还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干
) C& t5 B4 t" z z3 |5 {- d
$ }) `! c9 @6 \3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;. d* y$ O7 r" ^1 B
这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜
" [0 G. G% Q( u, p E1 }
& c) h( p4 ?: C7 m; Q4,严抓原材料的质量,从源头抓起;$ S# W" H3 p5 y
原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱 K0 Q6 z p5 u3 v( P3 K. p7 @
5 d3 `/ l& d( _4 W
5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。
. N& R! y X Y# u4 i谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大
8 p% |% {: x8 j9 N! _6 h加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的( W1 `! ^. l1 T$ Y/ g4 q$ ?
所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
|