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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。
/ C" i) f6 Q. j! b2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。 # b' q! {5 D6 _2 `+ F: A. n; T
例如: 8 w" U' D+ \+ h: x" b
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求;
+ A: `; P) U' _+ L; H▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施; / _' a) ~5 h; |5 l9 v& d$ [! i
▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
3 L$ Y7 U* M% w% _$ d3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
% z/ L% m2 j3 O4 u1 d" Z0 s! a' ^" c& Q6 X例如: 4 ]5 D1 P `* k- F
▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
, Q1 b% k% }( s) ]- a▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能;
# n) ^. h: C$ i! Y+ q▲能够根据审查的结果制定改进计划; ! w7 x! J4 l3 M9 p2 T- g% G$ l. V
▲能够参与工程解决方案的设计; 5 } w* H! P6 Y
▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; 2 ^; Y/ P; u8 M* x
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; J& x& o5 B1 U! ^" K8 h
▲ 具有实施解决方案的能力;
0 F2 l+ {! o+ e5 `7 s2 d2 ]▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; 5 Y! e/ r( G+ k+ F9 F
▲能够参与解决方案效果的评估;
! J5 ]8 e, ~9 Y; E5 }▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。 6 X8 R& T. T; e$ x) i% u
▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; ( V$ C6 C( U+ v) R" q# G3 R9 m8 r5 W# o
▲具有参与评估和持续改进体系的能力; 0 _% H C) @: z& Q% v7 G6 L' d
4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。
& y; n' o5 }0 {. b; }- d例如:
" j" A; k2 o+ ]▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求;
5 |# C1 l7 ]! ]* t7 h( v/ f0 l0 n▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; 5 X& R( j( [ b( T. P
▲ 管理、评价、改善上述系统; 9 D9 D/ u! C% K a6 h* X/ y1 N
▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; / C; b2 G& \8 G/ v
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。
) q+ z# \3 k' c5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。
( O2 @. f/ m) p3 K8 x例如: ( `6 I8 A! o6 V) }; i3 y4 x
▲会使用合适的管理体系;
, v! C4 z' b% b8 o9 u▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力; 9 e w8 h7 V: t/ i" B ~& M5 }, P
▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力;
/ m/ @' @' k, h- V5 W. I" v▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则; $ ?- i9 v. g+ x( J' z. m) t: u
▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施;
% T$ k# P2 U2 _! b1 C▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; : p. f4 `- V, X5 F/ q y/ X& J% R2 F
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
7 E9 M/ L% L5 k9 K2 C5 ~) F/ H w7 g1 p▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; ) j% n/ n9 t7 \9 ~. e
▲ 管理并支持团队和个人的发展;
( f Q% e- k" v: A7 v▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
/ P% `3 a7 P; x% m5 D▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; 3 ^0 W! d3 n! r& m$ ^- t% V1 C: x
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力;
- |; E* W/ `5 k2 f0 _▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处;
+ q! |/ z: s3 I" D3 B& B▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境; ; L% P. s2 \0 a- C$ |
▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。 8 \7 q0 S; u6 r/ ^% I2 ^
6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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