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个人工作随想
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- ` G8 |/ f1 M2 ` 本人84年中专毕业分配到公司，至今已有23年了。在这23年里，在质检部门干了19年的质量检验工作，后到热处理车间工作。这期间经历了很多酸甜苦辣，也有很多感受，随意说出来，与大家共享。
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' b# l6 l: z; M9 m; U, c一、学校教育与社会对学生的现实要求有差距
& X1 U7 U2 R+ ~4 C* r 我在学校学的是自动化控制仪表，主要以电动单元仪表为主。在我们热处理行业的应用就是各种电炉和燃气炉的自动控制。当时也和大家一样，总有一种要干一番事业的冲动在心里涌动。因此，信心百倍、满怀豪情的到企业报到。但到企业一看，心都凉了。用的是现在都还在用的各种长图或圆图记录仪加热电偶控制。因此，感觉到在学校学的东西根本没有派上用场，一切都得从头来。这些感受，大家应该比我还深，这里不多说。 _ h' ^& O% A) A* P- k) t* f
所以，不管你在学校怎样，能够从事你喜欢的工作的情况不多。不知现在的情况怎样，是否大多数人都能学有所用？
( Y" _& p2 C# Q5 g3 f# V; i- r 因此，从毕业开始就要不断的学习新知识、新技术，以适应现在和将来工作的需要。4 _3 p |* F! G& U6 u. t1 ?
$ N( l) k$ `0 S) M+ G二、个人如何对待工作
, V! G4 [9 e( C5 ~# s: a3 Z: \ 对待工作的态度决定你对工作的方法，态度决定一切。积极向上，在工作中会不断取得进步，不断取得新的成就；消极抱怨，在工作中会敷衍了事，将可能一事无成，甚至影响你一辈子。推荐大家重新学习几年前流行的《把信带给加西亚》和《自动自发》。请不要过激的认为这是管理者愚弄你的教科书，其中的一些思想是很有哲理性的。这两本书对启迪你的人生观、价值观、金钱观和世界观也许有帮助。! A$ ~# K+ T9 U; k) m
1.不管从事任何职业，爱岗敬业是第一要务。6 ^9 F/ W; _( A* W C; G
“不爱岗就下岗，不敬业就失业”这句话在当今市场经济条件下是非常有意义的。忠诚勤奋、爱岗敬业是每一个从业者必须具备的基本素质。“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，一种职业的责任感和对事业的高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，是可以被委以重任的人，这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的终日报怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功”。因此爱岗敬业是我们必须要培养第一要务。& l6 z+ w* q" D3 `) _+ [
2.正确对待收入问题。6 ~2 i) U$ U) V5 v6 i& A
任何人都想多挣钱，以改善自己的物质文化生活水平，这是人之常情，无可厚非。但是，却不应该作金钱的奴隶，“不要为薪水而工作”。一个才踏入社会参加工作的人，都是抱着非常大的期望对待自己的收入问题，但现实生活中，在收入问题上与自己的期望值相符的太少。此时，如果过于看重薪水的问题，就会牢骚满腹，就会有一种“怀才不遇”的感觉，就会陷入“我钱拿得少，就要少干活”与“你少干活就更要少拿钱”的恶性循环。姑且不论少干活会对企业造成什么损失（其实也没有什么损失），对自己的损失是最大的。任何人的工作技能都是通过生产实际而获得的，人也不是生来就会干好工作的。正确对待薪水问题，正确评估自己在企业中的作用，正确评价自身价值和能力，才能对薪水保持正确的认识。& u$ h3 ^. z |
反过来说，一个才参加工作的人，有几个是能够立即为企业作出很大贡献的。自身可能与企业对你的要求说不定有很大差距。你更要去适应所在企业的企业文化和理念及人际关系等等。中国几千年只出了一个毛泽东，当你无力改造世界时，你就得去适应世界。也就是大自然的“适者生存法则”。在你的周围免不了有许多牢骚满腹的抱怨者，免不了有许多怀才不遇者，更免不了有许多消极怠工者。不要被他们所影响、所左右，那样吃亏的是自己。1 p( O6 R% v0 ] |6 g
同时，对自身的价值要有个正确的评价，对自己在企业中所处的地位要有清醒的认识。才能准确把握自己的前进方向，才能有助于尽快成才。
4 r9 c; E4 O8 i& E3.努力学习技术水平，提高自身业务技术能力。
& `$ l% i; V0 p! c |9 G+ \ 学习业务技术是自身工作的需要，是自己赖以谋生的手段，不是为别人学习。不管你理论水平有多高，都要通过实践来验证、来巩固，热处理是理论与实践结合最紧密的工种之一，最需要理论与实践结合。因此，将在书本上学到的理论知识，用于生产实践改进和提高单位的热处理产品质量，同时又提高自己的业务技术水平。也有实现自身价值的机会。机会总是会有的，但机会永远都只青睐有准备的人，当你面对机会毫无准备时，后悔的是你自己。记住：这世上可没有后悔药可吃哟。0 ]) l1 R7 h* D+ X$ h5 n
4.正确对待批评意见和质量问题。( N8 w4 |1 q0 Q- j" D! y
人们在做事情时，常常会受到批评、中伤和误解。如果有人批评你，说明你还存在不足，那么你就还不是完美的，也不需要去找借口，承认这并不是你的最佳状态，千万不要挺身而出去捍卫自己的错误。质量问题不可避免，关键是立足自身找问题，认真查找自己的不足，哪些地方未做到位，加以认真总结，从而避免再次出现类似事故是根本目的。
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三、立下目标，坚定向前 6 ~* m) B8 A7 F+ S( v; r9 [
工作目标决定工作态度，工作态度影响工作方法。在立下人生目标后，接着就是去如何练就一身过硬的本领？) ?. }! | z' T$ z0 p# T
1.为了工作，必须无私奉献与付出。. i: M7 g+ l2 m$ ]
对于你的无私奉献与付出，不要以为别人都看不见你，群众的眼睛是雪亮的。那怕最终的结果不一定如你意，但只要为之努力过、付出过就值得，就无愧于自己的一生。9 ^8 s) ?* z* W
在85年，我转行从事力学性能检测工作。此时，接触的是一个全新的工作。所以潜下心来学习相关技术。当时，人年轻，也有精力。所以不管白天还是黑夜，只要有时间就学习。一年多时间的付出没有白费，到87年时，本人不夸张地说，已经是本专业的行家里手了。
! Z. _' o; O0 b6 V( f0 B 当时，企业涨工资要排资论辈。开始时我们是涨不到工资的，等够了年限时，又不涨工资了，我也很不满意，但又没有办法。但却没有改变我的工作态度，继续学习。
% `5 d. u; ~9 X/ G/ _. i8 Y 进入90年代，又去学习金相检验技术。由于实验室条件较好，只要公司有的材料，都可以拿来作试验。不断的调整热处理工艺参数，对照金相图谱观察组织，仔细研究其中的差异。在学习的过程中，不仅掌握了热处理的一些基本理念，同时巩固了金相知识，为后面担任公司的材料责任工程师打下了基础。- L+ p" q" w8 A- U7 T( P- M6 T& t
为了观察组织，从制样开始进行学习，怎样提高制样速度、提高制样质量，研究如何最佳浸蚀，如何配制浸蚀剂，比对类似试剂的作用差异等等。0 Q. i: U6 Z t' w5 a+ X* O$ X
当时，公司正开发一种新型耐磨材料。需要不断的调整配方和反复改进热处理工艺，并仔细研究其中的组织变化。改进热处理工艺，研究其中的组织变化规律后，再调整热处理工艺并进一步研究。为了研究此材料，曾经多次工作到星期天晚上12点（明天继续上班）。通过此次新材料的开发，进一步提高了自己的热处理工作能力，丰富了金相检验知识。如果当时也过于计较工资待遇的话，是不会学习到很多知识的。3 e, X& d5 I$ P, ?% i @
从事金相工作，会接触到许多新的材料的研究。在此时，要把握住机会，认真研究。机不可失，失不再来。浪费掉这次机会，可能永远没有机会研究了。以个人而言，学到的知识是自己的，别人抢不走，它也不向你要饭吃。为什么不抓住机会学习技术，不学白不学，学了不白学，总有一天会有用的。话说回来，有人出钱让你操技术，为什么不抓住机会学习。况且，多一门技术，就多一种求生的手段，特别是现今市场经济条件下，随时有可能改换工作，你技术全面，对待工作兢兢业业，就比别人能够多的寻找到适合你的工作机会。适者生存是大自然永远不变的法则。
! m5 I/ F' M! g4 ~2.细节决定成败。6 [* z* {: h5 `+ m
只有学习的动力还不行，还要注意学习的方式方法。你们都是文化水平高的人，怎样学习在此不多谈。重点谈谈在学习和工作中如何对待工作中的不足。
! [( H& U) O; \, p 在热处理工作实践中，有时硬度不合格，有时甚至要报废；从事检验工作，发生错判和误判等在所难免。如热处理出质量问题是不可避免的。如下经历应该是搞热处理生产的人要遇到过的：出了质量问题自己不清楚是怎么回事，也就是哪里出了问题不清楚，或者自己重视不够，不关心质量。质检部门说得你话都无法说的时候是有的。此时，如果有人说你存在不足，那是好事。存在不足也是你继续学习的动力之一。没有必要去争执，认真去反思自己的工作过程，发现自己的不足加以改进，以后不再出现就行了。在分析的过程中特别要注意一些细节地方，特别是一些平常工作中都习以为常的现象和行为，这些平常习以为常的东西未必就是正确的，只是条件不具备，未表现出来，当具备某个条件时就充分表现出来。细节不到位导致的失败在生产中举不胜举。所以，凡事“细节决定成败”，养成一个好的习惯，从小事做起，并一点一滴的做到位，就会取得成功。《细节决定成败》也是一本有名的书。
$ F5 e6 s6 N6 R9 |3 r% ]" \8 z8 h 回到热处理，说简单也简单，说复杂也复杂。主要还是正确对待质量问题，工作中难免有失误，找到原因加以改进，制订措施杜绝类似错误重复发生才是解决问题的根本所在。分析质量问题的目的可不仅仅是扣几个钱（当然，有责任失误被扣钱是正常的），杜绝重复、低级失误是核心目的。5 R& H# z* {- u' ?* N3 v
3.不断总结经验教训、积累经验
. e; X3 v0 D% U: C6 z1 c 每当在工作中取得成功时，要去研究为什么会成功，还有哪些不足要改进；出现失败时，更要去分析失败的原因，找出改进的方法。这些都是最基本的工作方法。对于上述问题，应当作出工作笔记，闲时可以翻翻，去细细体味其中的酸甜苦辣，体会成功与失败的感受。现在技术发达，用电脑保存这些资料是很方便的。有条件时可以附加一些组织照片。 9 d: I- i1 X3 {! t
/ {- h4 ^3 q5 V* l& y 由于时间仓促，写得不一定适用，对一些事物的理解也可能存在片面性，请大家理解。 |
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发表于 2007-3-29 19:49:49
发表于 2007-4-18 08:00:48
:) 其实中国现在的管理体制，根本不容你这么进取，现在就是拉关系 搞帮派，试问一下现在你的职位是什么？和你一起毕业的人现在都干什么