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发表于 2009-4-20 11:45:24
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来自： 中国浙江杭州
大家评论下，强制下的协议合理吗？
某风电公司' Y$ j: N" q% ?; d/ w; v' u
竞业限制协议6 U' R$ ?4 n' w8 {3 N
$ D; D+ K- z, |) t8 M8 @甲方：某风电公司
! r# D" V. |1 m# M& v地址：某市某区某大街X号X大厦 X层) A' S5 P; `+ `8 A, l
法定代表人：某
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' Q8 } `$ h4 x3 f" S% R乙方：
5 i& Z! o. N7 l' l住址：
9 Z$ D5 Q$ O: r; e3 n; {身份证号码：0 O2 x6 ^9 Z( L5 H* V3 J6 b
! v) R" @3 \) b$ ?4 N* p2 _
乙方因为在甲方单位工作，并于 年 月 日与甲方签订了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同书”），已经（或将要）知悉甲方商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响的相关信息，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同订立本协议。( l; x7 p+ V: t
本协议的适用对象为，公司的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其中“其他负有保密义务的人员”由公司在员工提出离职申请之日起5日内，根据工作岗位、工作性质、所涉及的工作内容和该员工通过其他途径获取的信息内容等，予以确认。
2 D9 L% \7 f% \* _) M& ~ 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。
: L& [" z N* \$ L( |第一条 乙方承诺" ?: j: T) U' A }# A" H
1.未经甲方同意，在甲方的任职期间不得自营或者为他人经营与甲方现有和将来的业务同类或类似的业务包括但不限于研发、制造、销售、宣传或者其他与甲方具有竞争关系的业务，也不得在经营该类业务的单位担任任何职务或者为进行该类业务的单位提供任何服务,不论是否从该类业务或服务领取任何报酬、分红或其它形式的收入或回报；' ]5 T% v' y* L! M+ A2 l9 @
2.不论因何种原因从甲方离职，竞业限制期内不得到与甲方有竞争关系的单位就职或为其提供技术咨询和指导，不论该就职或技术咨询和指导是否为有偿工作或服务。（竞业限制期限见竞业限制补充协议）
$ |& r: L0 W4 _( T4 ~3．上述与甲方有竞争关系的单位是指经营或者从事与甲方现有和将来的业务同类或类似的业务，包括但不限于风力发电机组的整机研发、制造、销售、宣传等业务，或者与乙方在甲方工作期间所从事的专业领域有竞争关系，或者其他甲方认为与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于下列单位及其关联单位：5 p/ ]' `# P3 {- Q8 w. d
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------等风力发电设计、技术开发、技术咨询、生产制造企业等。
: k+ w3 L& T0 d9 G+ F. _5 |4 {4.不论因何种原因从甲方离职，在竞业限止期限内都不得自办甲方现有和将来的业务范围内的企业。甲方现有的业务范围包括但不限于以下几个方面：" |8 ?2 G6 s: F1 w+ A* a
风力发电设备开发设计、生产制造、销售、相关售后服务包括维修和技术咨询，风力发电工程的设计，及相关设备和技术的进出口等。- w: o* L( N% b, w( y6 q
5.乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近亲属进行经营或者从事上述活动的，视为乙方本人经营或者从事该活动。
: M; Z) r/ U4 ]% m第二条 双方承诺：4 I L3 K: W: X/ j
1. 乙方同意，甲方有权在劳动合同解除后5日内自行决定是否要求乙方履行本协议所规定的竞业限制义务。如果甲方选择要求乙方履行竞业限制义务，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金（数额、支付方式等见竞业限制补充协议）。* X/ a$ ~' Z/ l8 c) C: Q4 G3 x! ]3 e9 F
在竞业限制期内的任何时间，甲方可以以书面形式免除乙方在本协议下的竞业限制义务。如果甲方在在竞业限制期内免除乙方竞业限制义务，乙方不得要求甲方在剩余的竞业限制期间向乙方支付竞业限制补偿金，公司仅需支付在书面通知免除竞业限制义务之日前的竞业限制期内的竞业限制补偿金。
' j' d+ R" f Y; f2. 甲方承诺, 当且仅当甲方选择要求乙方履行竞业限制义务时，甲方应当向乙方支付的竞业限制补偿金。 （竞业限制补偿金的期限、范围、支付方式和具体标准在员工离职时，由竞业限制补充协议确定。）若发现乙方违约，甲方将中止发放竞业限制补偿金并按第三条追究违约责任。如乙方拒绝领取，甲方可以将竞业限制补偿金向有关方面提存。
+ I* w7 w( e( ?3. 乙方承诺，当且仅当乙方承担竞业限制义务时，在与甲方解除劳动合同后竞业限制期间内，乙方与新就业单位签订劳动合同的，应当在签订劳动合同后两个月内向甲方提供与新就职企业签订的劳动合同书、社会保险缴纳证明，薪资证明等资料的原件，复印件需加盖新就职单位公章。+ X1 z% p5 g1 f* l$ T4 v
4．乙方承诺，当且仅当乙方承担竞业限制义务时，从甲方离职后在住址、电话或者联系方式发生变化时应当及时通知甲方。否则造成的不利后果由乙方自己承担（如：通知无法送达、补偿金无法送达等），但并不因此免除应尽的竞业限制义务。% u- \( {4 P& P/ f' F. R' V# R& q
第三条 违约责任
; a7 l J$ N) ]1. 在任何情况下，如果乙方不履行或停止履行本协议第一条规定的义务，乙方应当一次性向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方在离职时约定的期限内应付给予乙方竞业禁止补偿金数额的三（3）倍；除此之外，因乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方可以向乙方进一步索赔，乙方应当承担损害赔偿责任。/ G/ j7 f* B! L$ z# g
2. 前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
! ~8 I" \ y. A8 l （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；
* x9 b" Z$ T. e" j, N （2）如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；& I- ^6 W/ E% R/ L n& P- Q
（3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应包含在损失赔偿额之内。
5 G$ s7 S! ]/ _, R3. 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或/和依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。1 u$ I. N' E. o- K& E- S/ Q, v
4. 如乙方没有按照约定的时间向甲方提供本协议第二条第二款所列的资料，甲方将停止向乙方支付竞业限制补偿金。) ^- M7 Y! i J2 P) o- q8 }6 P
第四条 争议的解决办法7 a6 p8 [) l7 F; T" z; O( ?
如果任何争议起因于本协议或者与本协议有关或者与本协议的解释、违约、终止或者效力有关，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。如果在一方提出协商要求后的二十(20)天内，双方通过协商不能解决争议，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9 V/ \3 R7 J3 P, A& m4 [. H: {第五条 协议的效力和变更
) G4 S* k+ L* j/ w9 h本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式签订补充协议。; c, z1 J7 F; z# [( l
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
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法定代表人/代理人：（签名） 身份证号码：
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