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[分享] BSCI所要求的文件证据

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发表于 2010-4-26 22:13:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

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本帖最后由 svw0936 于 2010-4-26 22:14 编辑 9 J% C3 I5 f; x) v4 _9 `: K) z

1 g4 f: E4 Y+ D" t! I: b/ L8 T. MBSCI所要求的文件证据: y1 O. f" v( ~2 X9 Y! r4 D
' ^9 W; I! ~9 [
& F8 e3 J. M% Q7 Y8 t/ t3 A. I! I
文件. H0 \, w& k  |- K. r" X, V3 H
问卷调查表
1.+ M2 V, F% ^, d4 Q4 Y4 X

. Q! I- e- N7 \  U
公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
A
2." b5 |' K2 w2 i9 q  Z, L% u

7 B2 J  {: _5 l$ ~! j1 r) }1 L: X9 K
客户记录单核生产部门记录单
A
3.
5 d# \7 ^; `( A4 ~/ ~6 m& Q

1 I" B9 }9 W6 ?. r5 H有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。
- W- C4 e$ L# o& W7 h( j& }6 X7 J* x2 N
A
4.
+ @' [+ r2 r- |. \3 m3 S
% \) K" f' ^/ s: d: }$ j$ l; g+ r

/ Z2 \$ ]" q0 Z! M$ |
公司的财政数字
A
5.
, j9 f# x) r7 O. u

) T! A, {9 |4 k  v" s
有关员工结构的公司数字列表
A
6.
5 B6 v) w3 w% Y- |

9 t/ U  ?7 L- x
管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。
B1
7.( |8 f% F; l) Z3 _  b% d' @5 F% q* V, A

4 V! h' D& ?/ g  \8 u. @4 y5 c
高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
B1
8.6 y- w! s2 t, \( @

+ ^% K7 f4 _" E! ~- C
计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
B1
9.
0 K" d9 w/ C8 D. R* g

- N% H, T$ L( t7 A% u& Y书面形式的费用计算。
6 z4 S/ J" ]6 q" D" T
B.1
10.
) B7 Y5 ^7 L3 |+ s+ f4 w- z/ I- O* {

4 f, f, C; K# C2 O: F2 e1 {书面形式的计划生产能力。4 D& W. x& h) ^) [* p8 Z
B.1
11.7 r* C- X* e& H% n

+ t- W2 N; A  ^" S, M0 V
对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
B.1
12.
  l8 T- |% P7 J4 g' ?+ w
5 p7 I- ^& m  Q% t( u- F; }: a
与反腐败政策有关的文件证据。
B.1
13.
) c$ ^2 H+ F/ u2 R

2 e8 [; q$ l5 [3 F$ K: Z  B1 r记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)9 ]$ ]2 V4 }6 x' L
B.11
14.# o: y% M; G* A, ]
8 b- e, W) z/ T& ~: J- Y, i% j" {( g
所有员工的个人资料档案。. ^; \* K2 r. ^# [
B.2
15.  F, E# v4 _0 r

5 }7 Z  r1 e! K9 L, t; q分包商列表,包括生产部门名称和地址。
" v) F. U' z& V* ~
B.2
16.9 M  l9 _* v) K+ w% ]+ ~' p
: H# c4 }5 o4 [' N# P* w
对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
1 n" s2 d: M- |8 p1 W) C4 r
B.2
17.( f6 j6 P! b! C

5 W- `4 A+ O, o/ \' N分包商工厂中社会绩效持续改进的证明1 `* U* N0 N# E4 Y5 ^
B.2
18.( l7 A0 ^' [' ^0 q* V

- [* |! t+ w) r1 a0 E4 _0 z8 {书面形式的公司社会方针; D% `% T# L$ n; ?  N* M5 h
B.2
19.
" W  ?9 _& d- ]4 @" i

- L% w* o7 v" v/ J工作时间记录系统
9 @" \: n- ?- ]2 @& ?; Q5 h3 `
B.2
20.3 n. l- `9 ~5 Q: l' v! u
4 c2 e4 s$ R2 G: t8 c
书面形式的工作规则
/ Z4 A: H: Q4 |8 R2 {$ \
B.2
21.
* W# `; g. ^7 [

$ R0 q) U5 J8 G证明水是饮用水的文件
5 M$ d) l2 N, ~0 p
B.2
22.+ V# ]/ S: d2 p3 g

, u( a  |3 Y" Q4 e" e8 c关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的0 V- b% u/ v; I
B.2
23.
  \9 p% g$ B% ]: b

8 k; H) X2 z8 \$ B行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据" o$ l$ v% B9 K7 I% y- l5 }
B.3
24.
4 a9 r; B' N! g. F. g4 s! @) F
# m% h( l/ Z9 d0 N1 h/ T
公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据1 X9 y' o! D  M6 [. \
B.3
25.9 d/ f# y7 f. ~$ p

% ~# [( U2 ?' i( P法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据+ j9 u* p2 a5 T+ f
B.4
26.
6 W# N1 P3 R! j. i

2 R/ C8 e+ ?4 x8 Y& c员工工资条以及工资支付证明
: ]) D" i1 Q$ n+ H& p
B.4
27.
  d; o: U. L# g; X8 e7 `3 @' g

6 N3 L, `2 K/ W证明社会保险金交税的支付文件
$ ^6 P# ^" @7 a( o7 ~/ R6 p9 d
B.4
28.
% x& y9 E+ ^' S& x

' S! A+ V' i1 B4 @0 V; P1 g4 F( A5 G2 u工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面。% F3 I; m0 y( {! T
B.4
29." [0 ~; [, ^9 ^0 u! ?4 ?- p

: x& W! _% L$ k, {! G8 }5 T# r孕妇和母亲津贴的发放记录
; n- |  q3 q& i# ~* u1 s4 w
B.4
30./ }$ n1 O: h4 N- L5 {) K, ^0 O, M+ `5 ~

$ X% b  g2 F6 T" @固定计件费率的计算文件3 x' {7 i* g4 p; V
B.4
31.8 I( d9 M( _: H4 g, _) E; |1 P
2 O0 @( K: f; L" v1 p2 X
计件工人:每个员工生产的数量记录6 @# {; Z+ }, |2 q$ D* c
B.4
32.9 B4 B4 q& |/ c  z7 x
' j7 p! N4 v# J0 \0 H
违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据( }$ ]4 o# o% ^% w, p8 }! K
B.6
33.3 Q* a3 C; ~0 }! _0 _8 d

1 J; |: R1 t: G8 Y雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)! t& n! R, W6 [# B1 X
B.6
34.
/ C0 S0 R# k) {& o2 W

* l" X) A; x; B. y! b外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如果有关的话)- I( H" o! c' u% _
B.6
35.
; L2 Y8 n2 e' B, |; Z' f
4 O0 B7 \0 r- r- m! ?" P5 [
会议时间以及与员工代表达成的书面协议
$ ]+ ]: d- w1 t9 k8 W
B.7
36.$ _* _1 S* x1 {3 C7 @/ E. j% L

5 U4 z/ }5 G# F9 H5 }  U$ ~员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式: I) h% L" m3 T0 k2 Q# t9 M
B.7
37.
! p( \, q; Q% U. N1 ?% r6 v

" b& b2 X% A; N( a7 F; l$ V室温、噪音以及照明的检查文件
9 t  I7 b, u/ R7 G, I3 O
B.9
38.% {" C# O0 `- \# n3 U
2 ^5 y4 c: Y$ ~) z9 R
医疗人员资格证书; M/ _7 d& i+ e
B.10
39.
$ M9 z. k6 U1 H( `7 f( O
2 [- _# w7 [2 B: v2 f
急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期" e, e: b( b, V+ s% V: V# D
B.10
40.
& N7 g3 W5 T# }+ Z: |& C$ e
1 o2 \& S* V( U0 U
事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
' @  T: G6 o, n3 [8 j0 ]. J8 t$ R
B.11
41.8 d; h3 j9 @! R4 O5 ?/ k/ h0 l
* W5 @! L2 x/ h, [
进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期( h: o$ K" }( J
B.11
42.6 D6 ^0 O: ^$ Q9 I+ t4 z5 V: U

; [9 Y& T+ R2 P0 U( G* s4 P化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS
( l4 w' x8 x; k* x
B.11
43.- t, J( N; J$ P2 }$ M7 |% n

, ?6 y* l# |8 }3 S  ?工作对象为电力装置员工的合格证明
( _0 h: U. v/ m4 [" ^
B.11
44.# `4 W( Q# \: D6 B' v+ i4 [3 L
- S8 Y; d, U+ B9 q
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
* ~) z+ W) S8 E: [! t+ C
B.11
45.
+ {" j) l# G! e# U+ b; I
/ ]( F1 M* `2 _4 C* Z, o
消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)
2 ^2 X1 S( Y( o% j( K
B.11
46.
+ f7 p( |, d' c# z- e8 g8 X

- A3 y0 n# M5 N) K机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书8 e8 J! O) P) {& J
B.11
47.
; U. ?( }! i1 w- W' a6 l

7 d3 K  X) B  G4 B6 ]' m员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)
& G4 i/ P$ o* ?4 ^5 K8 m
B.12

) u% T4 M' O1 d0 T9 F8 J  T! y0 l
 楼主| 发表于 2010-4-26 22:18:13 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》  G7 Z9 w/ s' X# a
, c7 A& {  M8 ~) D6 y* l
No. 文件名称
' E& Y+ r* ~7 _  ?: ]$ n! [1.1 营业执照                                                                      8 J( H# S; @! o7 e* Z
1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      $ k5 F* ?5 B% C! z! i% K
1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
* d- Q) x/ [9 ?5 ^, [1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            ; o8 n' n: o* o- F8 ?) ?
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
. J! b& z; N$ C! O9 K2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
5 o. Z1 Z' {- n6 n4 f7 A" W) A. U  c2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
. D, v; ~6 a2 n- ]0 U2.4 员工花名册                                                                     
3 o/ y6 d$ @+ {! G, H; g( H2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                            6 y$ W! E. n8 F# ~$ b* z% j: q
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                   5 P5 ~; B$ E7 i7 U, E
2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
/ w/ X  z. h, q# J2 O$ O1 g, d2.8 厂纪、厂规                                                                   - E5 ]. t5 i# l8 ^4 V0 n& d
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
) p! Y, d3 H6 O  G1 E3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
5 U* M# D- P4 T, g: S3.2 工作时间、加班记录(12个月)                                                $ {# c$ @+ D7 z/ w: w3 ^4 n4 W/ Q$ H3 j
3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        8 z, ?* i& I2 s
3.4 生产记录、计件工人的产量记录(现场抽检)                                      9 D4 r- r0 }- j* ]( _$ b
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               : v- a/ Z  ]) ~7 \  m1 o
4.1 工资表,其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总(近12个月)               
/ q; K# W. |+ @& w* G) o0 Q( L4.2 提供给员工的工资条                                                           0 H+ a2 q; Q# ^- U+ B. s7 q
4.3 当地最低工资文件                                                             ) s7 J! A" |+ y! T$ ~: j
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
5 r4 a) U4 n5 j; h& |' Z4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
) ~( a0 v9 H3 Z4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
7 D/ I  d6 Y# K2 [4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                 * T, x- Y# `( ]
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  ) n" b3 p, D* Q* p' B; d7 R' C5 W* K
5.1 招工指引/程序                                                                  - ]9 g' z8 K( I* A- J: y
5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
5 L. x. h  B" E! J5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
# `* o3 E& L, H/ j3 |$ K5.4 体检记录                                                                       
; A# Z( p* V4 G5.5 请假单                                                                          
8 t& ^* Z  ~+ U$ T2 v+ O! R) t: J5.6 离职记录                                                                         " ?2 [5 S$ V# s$ E) c
5.7 警告信                                                                         8 g4 m. c+ {# s( A# @$ n$ ?
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
# Q6 _" p6 ^+ T% J4 c8 M% k9 o6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
( Z& H; d: n/ `6 t6 y, v& x& H7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
4 @# V3 g+ P6 E% D! ^  t" S# y7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
' Y) A$ H5 Q7 ~  k1 P* n2 O7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
( U3 N, g; e  A% ?9 l; I) J% D7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   ) p2 y5 I9 ?; \4 D( d/ Z- U/ y
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
4 u, D$ ?4 b3 A+ D3 Y4 ~2 ~* S8 V2 h* o7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
# R$ {0 a& C" o- A5 E$ Q6 V8 G8 f. j7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                           9 q6 t- t: J, ~" f/ _0 o' L
7.8 司炉上岗证                                                                     ) B3 w' P$ g* ]
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
% C: q) N2 I. F: K9 z) w+ _7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
7 v8 a1 d- V  R+ G' a: D7.11 急救人员的证书                                                                  
" U4 {" v0 b& m3 w8 K7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
0 t  s2 o. h( t2 r7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                       7 Z. {, \4 ]% w  v
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制                       / n: h' J" U, L8 y7 E& s' f6 n+ n
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          1 l/ h- O7 f& p% h
7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
; N8 a! ~; U8 j0 X8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
# K- k7 Q* t) X! s! s0 a8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
) N1 M4 P7 H8 _8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              ( q, x1 E: K; j8 h
8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           * b) N/ r3 u' {7 P% L. w
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
; r! T, G, w; ~% h8.6 童工补救程序
发表于 2010-4-27 08:19:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?
 楼主| 发表于 2010-4-27 09:17:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个我就不懂了,我现在还没有涉及到BSCI这方面,只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。
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