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招聘、面试技巧

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发表于 2009-9-18 16:45:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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招聘、面试技巧7 b2 _6 n3 d* g: O
* p% @3 a# M0 j/ b, n
【课程时间】2009年9月23日! I% ?( L9 A  a" N9 H% e/ m: a. V% U
【课程地点】上海4 @! f, I/ Q9 H7 v
【课程费用】1180元/人' V$ F' n, F9 Y; f* U& q! `
【参加对象】企业中需要负责招聘工作的职能部门- j( d! w/ ~. n4 Z$ f! H. _
【培训效益】' b' F" _: e& C1 n# e
- P( A- m' u; x6 g4 B9 L, G! b
●了解完整的招聘和甄选过程
# o, X$ A1 ^7 {5 N0 t●了解面试甄选的不同阶段和组成部份 + ?5 {/ K! B/ |# Z% [+ X, ?
●学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征% x0 q/ h$ b( S5 D- }
●掌握行为式和压力式的面试技巧 / o4 ~& P: K  D7 R& A; x
●掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法
4 A$ ?7 i) S) ?% F【课程大纲】
( Q0 @5 A! }' K" {+ b; y一、招聘前的准备工作
" Y, Y9 r* O: b! P; ?1 l, a●进行有效的企业人力资源分析 , q1 O3 G) e: a8 s
●根据企业的人力资源分配制定招聘计划 - B5 B# g, u. ]! r1 @+ m* b
●根据企业的实际需要制定招聘策略
- c4 v* s6 t. x; p/ M$ g二、招聘面试的主要内容% C5 g0 U, V" G9 D% P
. @3 Z/ i& }; i" D3 k" p
●了解应聘者过往的工作经历以及生活背景;
0 A, Q, ?7 }, {$ Y" t●应聘者对应聘企业的熟悉程度
: U& {+ m* c  B- _8 [3 ^" `9 z●怎样考核应聘者的专业技能及综合能力
; o5 W. v" L1 }1 w8 A●如何观察应聘者的性格特点及其潜能
% ]- M: t$ f, o7 U5 I$ t! ?' q●应聘者对公司企业文化的融入程度  - f5 B- B) K: p" Q5 q1 y& A8 p- u
●怎样作好面试情况及技能测试的记录5 ^5 e4 G# i( r/ ?, q2 \
三、面试的实施与操作技巧 ; M; g# w9 d4 t7 ?4 z7 o
●面试的主要内容   
3 e* L5 m/ x# o# n% D( y●面试的过程控制   
5 `* I3 r- Q$ N. T% F●面试提问技巧   2 O* Y* X2 R  q- S
●面试中的评价  " g* w8 l, n7 T' k) P+ |
四、面试后的评估
6 I! |4 t& e6 I  Y4 R) d% y: X●综合面试情况,对应聘者进行评估           ( t- G( p$ [5 u0 f3 s' o5 E) H
●招聘成本的评估9 w" m+ }2 ~4 f8 A4 o3 O
五、工作分析与胜任特征分析 4 R$ n. p* E' e7 e( h0 E
●工作分析提供了招聘的依据及沟通所需要的信息 4 u% {1 G. Q. z
●工作分析的结果是职位说明书 * Z8 s( I3 f% t2 v( _
●工作分析的内容! A7 o  Y; H3 E+ @
●何为胜任特征分析;MBTI性格倾向测评  : F, Q9 E" L. `1 _2 S$ x
●为什么需要胜任特征分析
8 |6 e) @4 C0 B六、发掘和利用人才的优势( p& C7 z* y  [, \, c: K  v
6 J% e; a/ K6 k
●选拔人才的本质(让天才的天赋为工作服务); 6 M8 n' n( o) J5 }; f: M% a
●麦尔碧瑞斯指标(MBTI)的作用及意义
2 ^4 x8 @/ x# I4 m七、案例分析
# B( S* c" }, p6 O【讲师介绍】由富有咨询和教学经验的高级培训师授课
8 x: t- `" v! T7 Q$ h【报名方式】# l( F3 O) @+ N  L2 ^! O. h9 y
   
0 S3 x, V4 V! T7 ?) h2 R, b  1.培训费用:1180元/人
  X1 [2 c1 d, c! I: C  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   - b0 v; [+ G. X
  3.值班手机:13683686366   齐老师   传真:010-51411743" f5 }* m$ S! o7 c5 Q- }
  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表( u* m; I. D; S. h; M1 |& z3 j
  5.备    注:如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
; }, B* u! d% B0 z: r+ D* Z) c  6.网    址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)
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