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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。 ' {$ N: [( E, c6 n* y L8 F
2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。
6 k8 k3 B- l# E$ k1 t例如: / T; R7 g) K3 M4 X* }' y* z9 G
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; : e5 C8 M( f8 s, s: T, O+ z' [; P
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施;
$ F% b7 G+ m+ C▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
4 K! u( @* r& E* X! ~% a" v/ T3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
, y) {4 Z% o" V! a4 Z- C例如: 5 s( p9 e. N) g5 b
▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
- b* j0 `1 b0 N) J4 _▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能; 0 N# L6 c) ~* U; W' G1 n; e! T$ f% P
▲能够根据审查的结果制定改进计划;
& k* T; Q$ [4 n: ~( b/ J$ h▲能够参与工程解决方案的设计; 1 K7 C. ]; h9 D: O
▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; ; b# w" \$ c3 w3 j
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见;
2 a; _* t/ B$ v4 z▲ 具有实施解决方案的能力;
. F ?( f; L9 ~5 \; S7 x0 ]+ k9 t▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; 4 Z7 p6 k0 v7 U9 D1 |9 y
▲能够参与解决方案效果的评估; 3 B7 L0 u( @; ]) i
▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。 5 I- A2 }* I2 m* I% ~3 b" l
▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; 6 Q, i$ D1 j p6 ^# H5 O
▲具有参与评估和持续改进体系的能力; ' i' x8 L; y: @6 X8 i
4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。
9 c) b; [. p: E( _% r& P例如: : l; O7 W; _: e& y8 w) t
▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求;
6 f7 S/ S' @+ p, ]( ~' T▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; - T" q; }; v+ h; F* S; M. l8 I
▲ 管理、评价、改善上述系统;
; n9 _) E: V" P+ d8 o' o! Y▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; ! F) W2 N5 X9 N4 f2 V9 i! B' J
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。
; `+ m* c+ q4 z: p/ e+ g1 H5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 % P3 r7 B/ E" y3 L3 n' u
例如:
; X9 v5 [0 @! d8 i5 }4 [! ]: L* t! p▲会使用合适的管理体系;
: A6 Q3 `3 t" t▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力; , r1 @9 R7 Q4 X% t" m
▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力; : Q& N1 ]% P* J0 e D# t& k5 f
▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则; 3 M: q6 R/ V- k/ C/ x
▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施; 7 t) T2 F9 }, Q$ ]
▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; ; d, d* K# s' q3 n6 j& H
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
& |& @3 H! p% t6 r/ @( `# G▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; ' A* K1 N, j) H5 o
▲ 管理并支持团队和个人的发展;
4 [, s1 C: X5 b5 `8 L▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见; * a- b: a) \- P8 U; x- \6 X9 ]
▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; $ [- y3 @5 S, `* R) l% A
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; 1 T' D+ a7 R7 k' \5 u
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处; * |+ |& S6 T+ k1 y$ s6 Z: k
▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境;
/ H0 L& b G: P% o3 |5 J4 K3 q▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。 8 P$ |/ f m" S- w8 o f6 E
6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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