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[讨论结束] 现场管理

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发表于 2007-6-23 20:51:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国安徽淮北

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请问你们工厂有实施5s管理的吗?它的效果如何,难在哪里呢?" W3 V3 X1 r% P9 s
因为我们工厂想实施5s管理,但不知能不能达到效果,所以请教大家,给点意见
发表于 2007-6-24 10:19:44 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
我们学的5s管理基本上就是学了人家的表面,形式上的学来了,真正有用的没学到。生产现场要干净有序还得讲究方便实用,减轻工人劳动强度,提高劳动效率
发表于 2007-6-24 13:15:47 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
难在坚持下去。
发表于 2007-6-24 13:59:14 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
过时的东东了,还是实事求是,认真搞好生产流通,不能形而上学.
发表于 2007-6-27 21:51:29 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
5S有利于减轻工人工作负荷,但在公司推行的时候是好意,但是在执行过程中就便味了.
发表于 2007-6-27 21:52:42 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
为什么都要学习丰田呀!咳!
发表于 2007-6-27 21:55:50 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
不在于跟谁学,而在于实际的应用,理论再好执行不好也枉然
发表于 2007-6-28 15:34:53 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
有些东西 不好说啊 ~
发表于 2007-6-28 15:41:07 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
其实现在的企业通过ISO人证都是形势上的,要求要去实施5S管理的有几家能达到呢?
发表于 2007-7-2 22:19:07 | 显示全部楼层 来自: 中国广西玉林
我们厂的5S都是以牺牲工人的休息时间为代价,强迫工人免费劳动,经常领导在家呼呼大睡而抓一帮工人在厂里拖地擦窗擦设备,领导睡够了便来检查,检查的时候吹毛求疵,他认为不合格的便任意克扣工人的血汗钱,做得好的便口头表扬。工人载声怨道!
发表于 2007-7-3 00:10:38 | 显示全部楼层 来自: 德国
请问什么是5s管理?
发表于 2007-7-3 17:23:44 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
如果能够完全按5S来做当然是不错的,只是很难坚持;过一段时间就成了1-2S。
发表于 2007-7-3 20:53:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
其实并不是所有企业都适合的,象批量型生产的企业上什么管理都比较好上,效果也比较明显,但是对于单件小批量生产的企业就困难了.
发表于 2007-7-3 22:41:27 | 显示全部楼层 来自: 中国江西景德镇
原帖由 xiaomaguohe 于 2007-7-3 00:10 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif) Q2 ?) M5 n( T$ V
请问什么是5s管理?
% V8 \8 ^: F8 `+ s  j1 u

) L% b8 E, d0 r+ {8 z9 Q工作现场做到—— ; t( r6 X, A- Q( I
· 1S 整理(SEIRI)
' b& i, D# ?1 n  g" i2 O) l% Q将工作场所的任何物品区分为必要的和不必要的 $ o2 P4 `+ m; {* j
必要的留下,不必要的清除掉
) [8 z4 z6 W* U· 2S 整顿(SEITON)
) U  Z; @# y# x# u5 I, t把留下的依照规定的合理位置放置,并明确标示
5 q0 A4 ~$ i7 |  C7 U0 |/ d6 b· 3S 清扫(SEIOS)
- M# s7 c! J0 K. `/ R5 H将工作场所清扫干净 2 ?1 V/ c7 y: w
· 4S 清洁(SEIKETSU) 4 n5 }7 {  m5 [. M- T/ V
维持上述成果
4 O0 l1 Y3 D' g" _4 f, A/ B1 X· 5S 素养(SHITSUKE)
- m7 S. I: o8 ?/ k! D每位成员养成良好习惯,遵守规则做事 + F. @3 U$ z5 }5 O' h6 \; k' y
文明的员工是文明管理的根本保证
发表于 2007-7-5 15:20:27 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆乌鲁木齐
有,现在大部分工厂只是在走形式,检查时搞一下,搞好5S关键是一个形成自觉,但是一个存在的主要问题,废物的放置问题
发表于 2007-7-6 06:55:40 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
其实5S没有搞好的原因 在于人们只顾者清扫,而忘记了5S的基础是整理和整顿
发表于 2007-7-6 07:57:07 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
好像很多东西方在老外来说不错
0 W2 y! S6 P  o" w; U; a到这边就不是那么回事了( w0 f, M, f8 T0 G. A) n
成为一种形式
发表于 2007-7-6 16:40:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏淮安
以前在的一家国企有搞过
3 K# D  ?+ m: W6 U6 ^0 ~没什么感觉6 _' o6 X  p2 P) U! I# P0 v
就像应付上面领导检查一样
* l. q' z2 B) E; q不管是那种管理方式都要落到实处才行. c4 Q1 Y3 U. w0 j0 b: B4 l
要让每个人都发自内心的愿意去执行才能做的好
" w1 ^9 m* y2 f4 |# ?做的有效+ A2 P5 G2 _2 `+ K3 x+ W
关键在于人心嘛
发表于 2007-7-6 19:30:08 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
我是扬州银河连杆有限公司的,我们公司搞了2年的5S,效果嘛,比不搞好得多,离目标还远.
发表于 2007-7-6 21:57:53 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北宜昌
搞好现场管理对企业和职工都有利,但很企业都只应付检查,难以坚持.
发表于 2007-7-12 11:11:08 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
我们的6S(加安全)搞的很好。老外看到那环境,规模。就与我们签合同了。
发表于 2007-7-15 09:35:24 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北十堰
全员参与,贵在坚持。' H( V" O$ [6 t! t
发表于 2007-7-16 20:00:14 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
就我们周边的一些企业来说,大部分是处于墙面的状态,这些老板也着急,没有用,也有做的好的,老板看到了,更坚持了,) F8 J. Y, y2 }$ N
也有拿来当个幌子的,考核工人和部门.
发表于 2007-7-16 21:38:10 | 显示全部楼层 来自: 中国四川雅安
呵呵!尽都是搞的表面工作,工人都反感这些!
发表于 2007-7-17 15:07:22 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
小日本的企业都搞5S,
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