技术人员的主要精力放在哪

中原一点红 · 发表于 2012-2-22 12:08:51

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大家来说一说，就目前我们国家的现状，搞技术钻研的，也就少有时间和领导交流，不善于、也不屑于搞人际经营，结果在单位的地位、待遇、收入都不尽人意，只是卖苦力的命；反观那些技术上不行的，善于搞人际关系，和领导走的近的人，混的风生水起，在单位的地位、待遇、收入都比技术能力强的人高很多。真不知道，我们技术人员的主要精力应该放在技术上呢，还是人际交往上？大家结合自己的经历说一说，也好给后人借鉴一二。

malei5921 · 发表于 2012-2-22 12:36:57

自己去创业技术做好了，就去创业，别管他们

oceandee · 发表于 2012-2-22 12:42:12

所以说需要复合型人才
智商情商都要高才行
专心做技术也能被提拔的时代已经过去了

4986429 · 发表于 2012-2-22 17:28:18

两面都要发展，我个人认为

allen302 · 发表于 2012-2-24 10:12:40

关键是技术到底过不过硬。
其实，国内搞技术的，技术拿不出手，高不成低不就，所以就造成了这种现象。
但是未来国内是不是倡导技术，还不知道。
技术的春天还没有到来。

liuo16 · 发表于 2012-2-24 10:45:35

技术和管理是两码事
就像现在的院士，搞科研就安心搞科研，拼命地想当官
结果科研上不去，官场也乱了
找准定位，放心去做。想当官就去钻研管理，搞技术就钻研技术。
但是必须做好与同事交流沟通，做项目，不是一个人在战斗

中原一点红 · 发表于 2012-2-26 14:57:04

现在都是以收入为导向，收入少了，又怎么能安心搞技术啊?

mfka · 发表于 2012-2-26 19:59:10

累太累
技术要有
嘴上功夫更要有
学会推销表白自己

马尔马拉海 · 发表于 2012-3-1 15:07:00

本帖最后由马尔马拉海于 2012-3-1 15:14 编辑

技术工种的第一要务是把底子打牢，工作要注意每个细节。
这个基础有了，人际交往即有了展开的条件。但也需有所选择，有所目的。
和领导打交道，第一层是有礼貌，客气即可，让他知道你对他无恶意；第二层是了解该领导的思路和想法，正确的贯彻之，错误的避免冲突，让他知道你对他可利用；如果难得碰上了伯乐，那就大干一场吧！
和同事打交道，第一层重在交换信息，不论公司内的，行业内的，还是纯技术信息，人多信息宽；第二层是学其长处，“三人行必有我师”；如果难得碰上知己，那就好好相处吧！
和学生打交道，第一层传道授业解惑，水平再高倒不出来不是真水平；第二层带好队伍，于公司于己均有利；
如果难得碰上聪明而又品行端正的年轻人，那就好好培养他吧！

首先检视第一句话，你做到几分了？
其次，人际关系你处在第几层，完全不必强求，量力而行，补缺补差即可。
别眼热某些人吃香的喝辣的，换你去，你未必享受；此外，那些人背后的付出，你未必舍得.......
过自己精彩的生活，而不是学别人“辉煌”的活着，你明白了嘛？

kangjiankun · 发表于 2012-3-4 20:27:28

楼上这位师傅正解，想不出词语来形容，
只能用一个正解，
谢谢指点

etsen · 发表于 2012-3-5 19:51:47

技术做透了，做出成绩了，领导自然会找你，提拔你。

唐豹 · 发表于 2012-3-6 19:49:26

为什么不能一起做到呢？

wcaon · 发表于 2012-3-7 08:13:45

本帖最后由 wcaon 于 2012-3-7 08:26 编辑

大家来说一说，就目前我们国家的现状，搞技术钻研的，也就少有时间和领导交流，不善于、也不屑于搞人际经营，结果在单位的地位、待遇、收入都不尽人意，只是卖苦力的命；反观那些技术上不行的，善于搞人际关系，和领 ...
3 a- {2 o4 V' e; F$ ~, X+ B, J* q中原一点红发表于 2012-2-22 12:08 http://58.56.77.245/discuz/images/common/back.gif

那我告诉你这就是职场，如果楼主有困惑? 可以去买几本职场中的书看看就知道了，那里面写的很明白。。。

最后还要说一句人在职场要学会忍耐与等待最重要的是学会判断。。。

举例一个：刚入职场的人经常会遇到被人当枪用的事情。。。

第一是：不做别人的枪使用，原则是坚持不做当枪

第二是：如果迫不得已必须当枪，要看你后台是否硬，如果你只是一把手枪还要去打一座城池那你会注定失业。。。

第三是：要看你后面使枪的人是什么样的人，如果是使用枪的人用完就丢的人千万不要当枪。。。。

第四是：如果你迫不得已必须当枪，你的后台足够硬  你是一门火炮，那你就好好与使炮的人配合，干脆利落的干掉被打的主，
         千万不要手软，一次解决掉，否则等被打的主伤养好了，以后你会死的很惨。。。

zamcompy · 发表于 2012-3-7 13:14:32

技术人员应当把自己的本职工作精通，再多看看类似的相关的技术领域。要有创新精神，

YCSS · 发表于 2012-3-9 13:28:32

做技术的就一傻瓜，不知道为人处事，被老板玩弄，技术过硬？技术在不断更新和淘汰中，你过得到硬？

weixiuhua301 · 发表于 2012-3-9 21:34:19

关键是技术到底过不过硬。三维|cad|机械|汽车|技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa4 o7 @6 s* S: B- z# {8 G) a# o
其实，国内搞技术的，技术拿不出手，高不成低不就，所以就造成了这种现象。三维网技术论坛+ M# P; e4 N8 O4 Q+ q" {
但是未来国内是不是倡导技术，还不知道。
8 I: S% v* M" G9 m三维|cad|机械|汽车|技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa技术的春天还没有到来。

rxz000 · 发表于 2012-3-10 21:47:17

这实在是一个个人性格和个人人生观的命题！回答的方式不会一样的！！

dirina · 发表于 2012-3-11 15:48:41

国企嘛，说你行你就行，不行也行

taotao7892601 · 发表于 2012-3-12 19:28:45

14# zamcompy 我觉得这个出发点是好的但是真的要做到这个份上比较难，况且你每天应万变应不变的状态去做难

107389447 · 发表于 2012-3-14 12:50:30

现在的技术工也要搞好人际关系才行，要广结善缘，做复合类。

guozhaoyu708 · 发表于 2012-4-3 19:20:30

技术要专，人缘要好，机会垂青于有准备的人。社会现实是这样，在某些方面不如别人，这不得不承认。什么都需要有，做好自己就OK.

zhaohui_wen · 发表于 2012-4-7 11:47:12

在目前的情况下，做机械类的技术工作并不吃香，还是两条腿走路比较可行，技术不放弃，关系也要会搞。光会那么点点所谓的技术，上面不得提拔你；不会技术即使提拔了，下面的人也等着看你的笑话。

ly810924 · 发表于 2012-4-10 22:46:28

技术工种的第一要务是把底子打牢，工作要注意每个细节。
+ o5 D/ E3 N. k6 `7 c这个基础有了，人际交往即有了展开的条件。但也需有所选择，有所目的。
8 _" ]6 N. J+ A/ C和领导打交道，第一层是有礼貌，客气即可，让他知道你对他无恶意；第二层是了解该领 ...
& s5 d D+ y3 B% o# ]3 a% E+ Z4 q马尔马拉海发表于 2012-3-1 15:07 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

听君一席话，胜读十年书；细细品来，豁然开朗。

libinrfv · 发表于 2012-4-17 16:54:06

我觉得要两样都学。才是王道。虽然辛苦

液压泵yy · 发表于 2012-4-24 14:43:45

各方面都学点吧，会有好处的

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