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11天前
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[推荐] 技术部长高峰论坛---诚邀各位技术管理人参与

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发表于 2008-10-17 12:03:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国安徽宣城

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       『品质管理与安全管理』版块有一个“品质部长高峰论坛---诚邀各位质量管理人参与”的帖子,我认为不错,那么我们『工作经验、技术心得交流区』是不是也组织一个“技术部长高峰论坛---诚邀各位技术管理人参与”的话题呢?
6 t- ]$ f- d- s0 q       我们可以交流技术管理经验,相互学习,共同提高。因为技术管理不像品质管理有一定的模式,虽有章法,却很凌乱,公司规模的大小、部门人员的人数与素质等等都会造成管理上的不一样。
5 [) q* {5 W. z0 L8 w, W, j/ e& d       欢迎各位技术管理人员踊跃参加。参加者请先介绍你所在企业,然后和大家分享你在技术管理中的经验,也可将你在管理中的困惑说出来,大家共同讨论。
 楼主| 发表于 2008-10-17 12:24:37 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽宣城
估计还得我先抛块砖!
0 K2 o( z, X2 J7 w4 v' h+ k6 Y7 b, h9 X3 }, W1 r! ], F
我们公司在安徽,汽车零部件加工,主要是冲压、仪表车、压铸、电泳,200号人,但技术部加我只有3人,模具设计、报价、技术及资料管理、各类管理评审、客户沟通等等,忙的头都大了,所以很多工作都做的不扎实,公司马上就要上ISO/TS16949了,不知道怎么才能搞好?9 w" E) E* t; Y& U% r+ b: i

- S% y. u5 C8 ~% ][ 本帖最后由 jincy 于 2008-10-17 14:12 编辑 ]
 楼主| 发表于 2008-10-17 12:31:26 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽宣城
原帖由 寂静天花板 于 2008-10-17 12:27 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif* v' h' O" k2 v/ p3 m
楼上的,研发人员占总人数的10%,才有资格申请高新企业。

; |3 N% S1 s% W* i+ Q' A6 n9 \0 W- m& _0 n9 U$ ~, }
我说过“申请高新企业”吗?
发表于 2008-10-17 12:47:31 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
"马上就要上TS了"   请问啥叫TS?
发表于 2008-10-17 12:58:07 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
200号人干吗的,不会是劳动密集型那种吧。技术部只有3人已经是多了,我们两个人。对外说15个人加北化3个教授。塑料管材。
发表于 2008-10-17 14:19:17 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
我来晒一下,浙江宁波,1300人,部门25人,机械制造。
发表于 2008-10-22 07:57:59 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
江苏,1500,技术中心100人
发表于 2008-10-22 08:20:59 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
浙江 公司人数1000以上  技术部30人 忙死 哭吧 塑料管道& ^! Q+ k5 `. N! ^" F& V9 R
( l! `' O* _+ T7 F2 L7 ~2 m7 W: N
[ 本帖最后由 hyypm 于 2008-10-22 13:13 编辑 ]
发表于 2008-10-22 10:49:01 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
看来兄弟门都是高科技企业,技术人才济济一堂。
 楼主| 发表于 2008-10-30 09:44:13 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽宣城
好像不太活跃呀,所以我想问问大家:技术是什么,是公司的管理岗位还是协助部门?
$ V$ m" T) P5 T大家谈谈!
发表于 2008-10-30 11:12:15 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
哦,提议不错,具体有什么内容呢?还是话题随便?
发表于 2008-10-30 12:07:27 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
技术就是研发、机械设备、模具、工艺、产品检验、质量管理、现场技术支持等。各位还有别的么?
发表于 2008-10-30 12:12:30 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
看公司情况,大多数企业把技术看成一种工具,能够认为是比较有价值的工具已不错了。
发表于 2008-10-30 12:14:28 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
大家各自介绍一下行业,互通有无,遇到工作上难题,可以互相帮助一下。
发表于 2008-10-30 12:15:39 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
不好意思,本公司机械制造,金属切削加工、塑料模具和包装等。
发表于 2008-10-30 14:03:15 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
山东  压力容器  150人  设计7人  工艺3人
发表于 2008-10-30 15:41:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏徐州
江苏 工程机械 300人  技术人员 12人 工艺 4人
发表于 2008-10-30 16:05:48 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
楼上二位,您们公司技术人员薪酬如何管理?是固定工资干好干坏一样,还是有考核?
发表于 2008-10-30 16:37:22 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
技术,就是解决问题-创新-再创新
发表于 2008-10-30 17:12:53 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
暖通行业、私企、小型减速机设计。需要了解小模数金属齿轮和塑料齿轮的设计、材料、加工等。希望各位老大给与支持和帮助。谢谢!!!
发表于 2008-10-30 19:02:37 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
原帖由 hyypm 于 2008-10-22 08:20 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
) k9 z( O! L. |" W) m7 m浙江 公司人数1000以上  技术部30人 忙死 哭吧 塑料管道
% ?# o% J6 z/ v1 K8 z) {4 P1 x/ f9 b
同行啊,不过我没这么多人
2 ?- e; f0 Y6 n" d: \+ n3 e, ^200/7
发表于 2008-10-30 20:14:41 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
非标机械制造,
" [( S; C( u* @, H技术参股,刚开始又当将军又当兵,现在有三人了,我 入门级设计师 外加一个电气工程师.
6 {# S$ N! x/ L* g6 y; y做非标机械难啊!
2 z& ^) r/ u  q# [研发0 f/ c; m  R4 R& B
设计- I7 f8 |' v2 n$ l; `! Y4 r4 n9 m- z
工艺. |5 q  B* ]7 D1 i, g
....  @5 k0 M1 S9 Q7 N8 A% M  I( x
发表于 2008-10-30 20:40:34 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆塔城地区
干过公司技术部部长,人员100,技术部4人,三人生瓜蛋,干着没意思,忙死
' K0 @( a# A& ?% f后到集团干,还是本行,忙死,但能有新东西,新挑战,感觉还行
发表于 2008-10-31 08:02:36 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
技术是要讲新意,否则很容易落伍。
发表于 2008-11-3 10:04:29 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
各位对技术管理有没有好的办法,谈一谈。
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