压力容器设计流转中不正之风气调查

nanjingdaxue · 发表于 2009-6-9 23:02:32

现在搞压力容器的人越来越多，估计同事之间的关系也千变万化。说白大家都为了不同的利益而在一起工作,拉帮结派,相互排挤,相互打压,相互拆台,明争暗斗.故以此调查下大家工作的氛围。

lxp2005001 · 发表于 2009-6-11 08:45:59

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huanghong1961 · 发表于 2009-6-13 17:13:12

我们单位的设计人员还是比较和谐的。

gaoyns · 发表于 2009-6-16 16:04:18

设计、校核、审核进行三级校审制，各负其责，出问题按规定比例扣奖金，不存在流于形式问题。

nanjingdaxue · 发表于 2009-6-23 11:10:58

希望大家都来积极的投一票啊。

Mrjianhuili · 发表于 2009-6-26 16:00:00

技术上都很严谨,负责.
为人就不是很好说了,因人而异!

wxlicy · 发表于 2009-6-27 00:50:18

还好啦,不过还是有点保守,怕别人学到自己的知识

基本上还是能作到相互学习相互帮助

nanjingdaxue · 发表于 2009-7-5 22:18:28

希望大家积极投票啊

spirit_3ww · 发表于 2011-12-14 08:38:41

挺和睦的，共同解决问题

scxinda · 发表于 2011-12-14 08:58:40

只有和睦相处，才能把工作干好干出色。

狐狸 · 发表于 2011-12-14 11:35:09

仅仅是压力容器倒没啥，要是涉及到某些工艺设计，比如加热炉、分离器等设计计算软件，尤其是个人编制的，就会存在问题；尤其是在设计人员的奖金待遇与设计任务挂钩时，相互间的竞争及个人软件保护是免不了的，间接就成了个人之间、小组之间等勾心斗角！

xiongconggui · 发表于 2014-11-1 08:49:51

这也跟单位的管理制度有关，人员的待遇不稳定，制度不健全，谁带新手呀

nanjingdaxue · 发表于 2019-10-9 21:18:06

人员的待遇不稳定，制度不健全，谁带新手呀

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