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[分享] 想成为RPA人才?RPA人才成长指南

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发表于 2020-1-14 14:02:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近几年,RPA市场每年以100%的增速前进已成普遍。有估计认为,全球RPA市场规模未来5年可能会增长至超过1000亿美元。
/ x; R+ A9 [, Z  b 乐观的RPA市场发展预期,带来的则是RPA人才市场的乐观。据德勤的调查报告显示,试点RPA的企业,预计在RPA 上的投入约为150万美元;而已实施RPA的企业,平均投入则是350万美元。所以,企业对足够优秀的RPA人才的招揽几乎是不计成本。3 N, E: @# y9 S, p
掌握RPA技能者,必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说,RPA将会是未来最有前景的职业之一。
0 Q! }9 N% O4 g- O. o2 T
' k! ^. {1 l3 z2 A- x# u
                               
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3个视角看清RPA人才的去处  }. R0 B% q8 _4 }$ e' \' W
RPA人才的需求,主要来自三个层面,企业、实施、厂商。
3 X" C$ d# G4 Y1 e& B( A6 D4 d! t 1、客户角度:客户有流程需要发起梳理验证,那么就需要有能够快速整理业务并能梳理业务和优化它的人,同时也可能涉及系统的RPA技术验证,来做POC(概念验证)。: V& E0 D5 ]2 ?
2、实施方角度:为了满足客户的需求,需要去落地RPA机器人自动化方案,甚至还可能帮客户去搭建RPA卓越中心(COE)。  N$ _# }1 z" K' b8 Z/ X1 O* a/ ^: x" S
3、RPA厂商角度:RPA厂商对于RPA人才的要求有两部分,一部分需要其去营销RPA产品,充当销售(售前)角色,让客户或者合作伙伴看到效果;另一部分则需要其培训RPA产品的部署注意事项以及功能扩展等,充当培训师角色。) F2 Y3 @7 C) V3 G# o! G7 p
RPA人才的备选条件8 G9 t( E1 j" h/ E, c) G. ]# S# N8 |
RPA(www.uibot.com.cn)从业人员的优秀者应该具备以下5个基础条件、7个附加条件,才可称之为“RPA人才”。
/ w4 Z/ t/ h( k$ q7 [ 5个基础条件:
2 k  R) r4 ~/ F' J$ W 1、计算机类或信息类或数理统计类相关专业本科;9 J7 ^7 P  r+ ~! f6 T
2、具有一定的编程基础,良好的沟通能力,逻辑思维清晰,具有组织和协调能力,可以快速了解用户业务场景;0 I6 i9 N# X5 C) Y  g; k2 ]" k
3、主动学习积极性高,执行力强,善于解决问题,能主动推进项目进度;
2 A# a' a2 E5 m1 [ 4、具有敏锐的市场意识,团队合作以及良好的客户服务意识和创新意识;7 I# \( R, g, K. q
5、加分项:有任意一款RPA产品的相关证书;熟悉VBA/C#/JAVA /Python/JS/PHP其一;有RPA实施经验。
9 M! c$ n! n+ i# `4 v. J 7个附加条件:* L% W: Y  G: g  Y# I
1、有主机系统,网络设备,数据库技术,信息安全技术等方面的基础培训;
7 {, [9 }$ a# \2 k6 Z2 a3 C 2、对软件产品售前或售后支持工作有了解或实践经验积累;, @6 u6 L9 x  R5 Q: l: ~$ e0 v
3、有良好的文档撰写能力——熟悉Office等工具;
% A  {" f8 h4 I 4、了解财务;
2 g& K2 q: Q6 |3 t 5、了解自动化测试工具Selenium/Appium或按键精灵/AutoIT/句柄精灵/Inspect等;
% g, [: m* L3 n3 ?# r 6、具有ERP,CRM等管理软件实施工作经验;! N  v9 X7 _/ k
7、了解OCR,NLP,知识图谱,人脸识别,机器学习等技术。
5 c/ p  Q& `4 y- o! H
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7 l, M6 a7 L" T" {4 ^) M2 I: B- K0 H# A3 q  @4 @0 U! G0 Q
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