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[分享] 想成为RPA人才?RPA人才成长指南

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发表于 2020-1-14 14:02:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近几年,RPA市场每年以100%的增速前进已成普遍。有估计认为,全球RPA市场规模未来5年可能会增长至超过1000亿美元。; T4 ^- [9 i/ D
乐观的RPA市场发展预期,带来的则是RPA人才市场的乐观。据德勤的调查报告显示,试点RPA的企业,预计在RPA 上的投入约为150万美元;而已实施RPA的企业,平均投入则是350万美元。所以,企业对足够优秀的RPA人才的招揽几乎是不计成本。
; i; L0 t7 q, r( T- d/ N, Y+ }1 \ 掌握RPA技能者,必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说,RPA将会是未来最有前景的职业之一。
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4 n) ?* ^. m4 s* j8 X- t                               
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3个视角看清RPA人才的去处
6 I2 X; x% q9 \3 c4 t* k RPA人才的需求,主要来自三个层面,企业、实施、厂商。& [& q( r- G$ a. Z$ U7 ^# t
1、客户角度:客户有流程需要发起梳理验证,那么就需要有能够快速整理业务并能梳理业务和优化它的人,同时也可能涉及系统的RPA技术验证,来做POC(概念验证)。" m7 N' H, s5 @  n1 k2 L5 ]
2、实施方角度:为了满足客户的需求,需要去落地RPA机器人自动化方案,甚至还可能帮客户去搭建RPA卓越中心(COE)。' m2 t3 l- ^; f8 o1 I1 z/ Y' p
3、RPA厂商角度:RPA厂商对于RPA人才的要求有两部分,一部分需要其去营销RPA产品,充当销售(售前)角色,让客户或者合作伙伴看到效果;另一部分则需要其培训RPA产品的部署注意事项以及功能扩展等,充当培训师角色。% s: B1 B/ V2 }2 C; n2 o' i
RPA人才的备选条件
1 y! h; S, i  ?# M: n" M RPA(www.uibot.com.cn)从业人员的优秀者应该具备以下5个基础条件、7个附加条件,才可称之为“RPA人才”。( b. j3 F1 m% Q5 r8 X
5个基础条件:
4 h' h+ b% y( @* t+ u8 P" w 1、计算机类或信息类或数理统计类相关专业本科;  @" J4 c3 ^4 ?. C9 k
2、具有一定的编程基础,良好的沟通能力,逻辑思维清晰,具有组织和协调能力,可以快速了解用户业务场景;( a. J+ a) p, v( ]
3、主动学习积极性高,执行力强,善于解决问题,能主动推进项目进度;
1 [6 \( ]7 Y+ D$ n* `# F4 q 4、具有敏锐的市场意识,团队合作以及良好的客户服务意识和创新意识;
1 C' h+ ]5 |2 Z; ~* P 5、加分项:有任意一款RPA产品的相关证书;熟悉VBA/C#/JAVA /Python/JS/PHP其一;有RPA实施经验。
4 N  o, f) k3 c, R) X* E 7个附加条件:5 C. T; a) ^# \
1、有主机系统,网络设备,数据库技术,信息安全技术等方面的基础培训;
$ L& X" G" ]9 e" l 2、对软件产品售前或售后支持工作有了解或实践经验积累;* t2 k5 `3 n3 t6 C
3、有良好的文档撰写能力——熟悉Office等工具;
8 g+ Y4 [- V* R: J; d& p# C8 V9 x# { 4、了解财务;: w2 E$ q8 b9 }9 m5 l
5、了解自动化测试工具Selenium/Appium或按键精灵/AutoIT/句柄精灵/Inspect等;( m  v/ F% C+ |, u4 M
6、具有ERP,CRM等管理软件实施工作经验;
8 s! v# V# S! I: n! C 7、了解OCR,NLP,知识图谱,人脸识别,机器学习等技术。
0 W9 b0 S# N2 c0 ^% }# I3 ~. ]( F' L6 o! V8 \7 w% X2 E

, Y0 g! w2 }* P3 d2 W% H* ?2 k' O+ `# e/ L, G
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