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2022-03-11
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[讨论] 过程控制问题

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发表于 2011-12-27 23:53:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是做工艺的,以前主管单个产品工艺,过程控制有具体的目标,做起来比较顺利。但现在开始主管系统级的工艺,该系统下涵盖若干个产品,而这若干个产品各有各的工艺师,那么在这种情况下,管的太细,和产品工艺师职责重叠了,但管的太泛了,我感觉无法控制质量。这个时候我应该怎么进行过程控制,确保生产质量啊?请哪位大大教我,迷茫啊。。。
发表于 2011-12-28 14:53:31 | 显示全部楼层
建立一个系统,只要让工艺师执行就好了

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svw0936 + 3 技术讨论

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发表于 2011-12-29 16:32:38 | 显示全部楼层
抓重点。在什么位置干什么主题。

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 楼主| 发表于 2011-12-30 10:08:13 | 显示全部楼层
嗯,两位说的很对,谢谢。
发表于 2012-1-3 10:37:10 | 显示全部楼层
做管理了,当然不一样了。
' [1 M$ O7 W, i+ _! ?
8 @- J& w2 h% H* |8 r' |) _设立工艺管理目标,建立计划,追踪进度,绩效评估,改善措施追踪等等。。。

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发表于 2012-1-4 12:49:36 | 显示全部楼层
主管偏重于管理,工艺师偏重于技术,主管在系统管理上下功夫。

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发表于 2012-1-5 15:13:01 | 显示全部楼层
设计一个统一的KPI,进行管理。平等对待。

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发表于 2012-1-11 08:14:42 | 显示全部楼层
管什么,在於你關心什么,領導關心什么,崗位職責是什么,部門職責是什么,確立WHAT TO DO。
8 d: S5 r* D+ R4 N1 ]1 L根據WHAT TO DO確定HOW TO DO 。即实现目标,所需要哪些过程,这些过程就是你所要管理的了。并在適當時,調整WHAT TO DO和HOW TO DO。

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发表于 2012-1-11 10:58:14 | 显示全部楼层
地位升级了!呵呵!恭喜!
: g! F+ J. Y+ \! x+ t对过程控制来说,主管于专管的分工是不同的,但结果是一致的,即不断提升产品的质量保证能力,并控制过程的稳定性,对你来说,以前做过专管,控制产品的过程稳定同时,不断提升产品的过程能力;现在做主管了,需要负责的是总体产品的过程稳定性于提升过程能力,如何管理,无非是绩效考核以及过程监控,建立绩效考核指标,以及建立过程稳定性的控制机制,过程决定指标,两项都到位了,你的工作就是称职的;

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发表于 2012-1-22 15:47:26 | 显示全部楼层
我认为应该了解各个工艺师的技术水平和产品对工艺师的要求,对难度大有难处理的工艺问题应该及时沟通,研究.
2 t( e9 S3 T% O3 |; D; j其实更重要的是工艺师应该有及时发现问题和决断问题的能力,因为作为一个负责人不可能面面俱到.所以建立一个好的团队才是主要的.

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发表于 2012-1-23 16:35:51 | 显示全部楼层
以上说的都对,侧重点不同而矣。

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发表于 2012-2-4 22:24:17 | 显示全部楼层
做工艺主管,就要做好产品工艺的先期策划,通过指定FMEA,讲潜在的风险和产品工艺工程的关键特性提前识别出来,然后针对每个潜在风险和关键特性指定相应的控制计划,在生产过程中加以监控,并保持稳定就可以了。

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Y305799518 + 5 技术讨论

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发表于 2012-2-5 10:13:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 yxt0532 于 2012-2-5 10:32 编辑 ( B# R5 y1 c) U8 @- B. A

, v6 F' w- d! e' ]# g简单说就是过哪山唱哪山的歌,以前你是具体业务的你觉得按照一个路线往下就是啦,现在你站的高度高,不可能事事躬亲,如果那样,反而让底下干活的有鸭梨,还是对他的不信任,你现在的主线是抓进度,就怎样提高质量水平做文章,就像我们的老板开会经常挂在嘴边的一句话,我的权力很小,就给你们工人发工资,给业务员数钱挣了多少钱,其他的事找我我也不懂( \& Y! g& f$ h( A6 c. \/ q: C) W, g
望楼主尽快站好位,祝好运

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发表于 2012-8-20 12:45:33 | 显示全部楼层
原来你是管产品质量,现在已经变为管理“工作”的质量了,务必记住这点!
发表于 2012-9-2 08:54:35 | 显示全部楼层
好好学习一下质量体系,认真实施
发表于 2012-10-6 16:26:08 | 显示全部楼层
给你一条思路:* w& f' x6 r, b: t9 L3 n
先是识别关键工序,特殊工序、重点工序。然后针对各工序进行防呆、检验设计。最后对各工序的保证能力进行验证。后续进行持续监控,持续改进。
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