猎杀骆驼

doghog

有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。
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    他们到达了目的地。
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5 t3 t# j4 p0 m, T( c  u! u    父亲问老大：“你看到了什么？”
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    老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”
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8 N) ^6 m" F+ o( V: j9 f    父亲摇摇头说：“不对。”
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    父亲以同样的问题问老二。

0 r7 b; ]* l4 R! n- C% S& u+ z, G    老二回答说：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”
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6 d" U. C4 j: X8 @/ r    父亲又摇摇头说：“不对。”
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    父亲又以同样的问题问老三。
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  i* ^  x( d$ M: s7 z3 n    老三回答：“我只看到了骆驼。”

/ y$ W# i: U0 h  N, R0 }1 R    父亲高兴地说：“答对了。”

/ \. o6 ~/ s' F% B( H    制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化。对于企业而言，一个时期的战略目标必须是明确、具体的；对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的，只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。