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1、我们为什么要聘用你?
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2 y. t7 _8 m5 i, U (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情。""我相信自己,我想得到这份工作。" : S0 z" n0 k' b
3 g8 B* z* k1 N0 g 2、为什么你想到这里来工作?
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(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。3 M8 p0 D l/ H X0 L6 S W
! ~* S# ? L3 T; \* F 3、这个职位最吸引你的是什么?7 e, }) m! c ]1 k* r
9 Z* V- ]. n% h1 r2 d( C# p; W9 i) S (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
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4、你是否喜欢你老板的职位?
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回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。
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5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?2 c! ?0 j: ]& f
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如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
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6、谁曾经给你最大的影响?, |; r4 `3 Q q7 Q: h2 Z
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选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
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% T7 x2 A3 ] V 7、你将在这家公司呆多久?; L3 [4 V0 R( J4 p8 m
5 ^3 f% ?+ x% S 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"
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8、什么是你最大的成就?: P& y8 v% g6 o; G. ?
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准备一两个成功的小故事。) E* T7 Z% X1 e4 Z: e3 e$ t0 c4 A& i
. ^, J7 n* A; g! h3 q 9、你能提供一些参考证明吗?
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你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
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10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?( n+ q1 c- b6 s" O. i4 E
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回答一定要得体,根据你的能力和经历。
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# f/ {5 C1 Q. h: n7 o! I! w 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?
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- e9 ~. _5 D6 S& n 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
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12、导致你成功的因素是什么?
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\+ q' d0 t7 N, V 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。", w' A2 z" J# j; O6 E; a6 l/ r' t
7 e/ k( M8 a6 N5 o6 O 13、你最低的薪金要求是多少?
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(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。6 D+ D# C& r) v% g
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14、你还有什么问题吗?7 w4 o* m# n& {% \( `
3 S( |% D- C! C# v& ` 你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。" G% O: g& @6 E1 ^! h
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假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?
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4 G7 L. m1 h$ j6 _- \ 这里有一些供你选择的问题:6 y9 ^* ^/ M# Q$ V9 ]' h: |
4 u( W( I, f" K! r2 R 1、为什么这个职位要公开招聘?
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2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
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3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
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4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?' Z( Y; q- A O+ J( D9 P
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5、决定雇用的时间大致期限要多久?
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6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗? |
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