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发表于 2011-6-6 04:23:49
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来自： 中国贵州黔西南布依族苗族自治州
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求职者在制作简历及面试过程中，不是做的越详细月周到就越好，有的时候反而会让自己落榜，这些都是你想不到的，也是在意料之外的，优职简历网为您解释其中之缘由！" R& x: O+ V8 q/ H4 p
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1、简历的修饰
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不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2 P6 l: V1 c6 y* ], |+ C7 c
. A) r1 n1 L& ~2 O. M5 r w* ?4 _ 2、字符大小0 ?* {8 M* t, x0 U
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如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 4 X1 V) M7 q5 t2 o- `
; ?. f v; J U! c8 a. M 3、真实
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- {5 r. \! n4 b( T' O$ [ 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
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6 |- k4 c, l9 S 4、陈述你的才能$ K0 `: r+ g' f* }
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如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
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& L, h9 }$ W! q2 D: O 5、推出你的长处, ~4 G8 S1 M4 N* [
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不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
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6、不要用任何借口, E/ g% ~- P/ x$ }" \
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不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 : ?2 @8 ^* ?7 o9 J4 t
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7、你最近在干什么？
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不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 , U9 \. n4 J' f! b r0 I1 g& n3 }3 N+ Y
$ a( G) O$ o5 Z! A 8、确定目标) i r X8 j) I$ p( A7 K( g
2 I$ ?% G( S2 [, } 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
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y# m2 k! J7 C3 k% `6 L3 q 9、请不要寄附件
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当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 |
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