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11天前
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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法
0 q- D, x/ s7 r& M同意楼主的说法1 b' }: p" \0 {7 O
但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度
& u. ~( D- S/ U; ]: w/ ^5 _其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量9 k- H/ s' M: E' ?
自己能腾出时间来做其他事
' I/ l# Y( _8 X: o+ [) j8 F+ j因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步- {, ]1 D! N5 D  {0 V

* V! o* L4 j; D- }. `3 ?不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司" n( S$ l( i0 ~& {
很难留住人 . Q) r9 _) A4 j( d& J4 Q# L8 U( b
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了
4 K( W  a3 m7 l; V: K6 i把自己越搞越累
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