|
|
马上注册，结识高手，享用更多资源，轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
x
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。
( M& d& Q0 C! [& T0 H$ R6 ]* D
1 V! ^0 ]- x; l. h3 R# p* o 他们到达了目的地。
, Y# D( ?& @ W9 n: b6 X7 C% L/ d& K, m M3 q3 r
父亲问老大：“你看到了什么？”) N9 \0 U1 t9 y6 l
. E u9 T3 K r 老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”* u+ z* U# X, H0 q l O! I$ J
, [( e: c' ?! v9 ?2 V6 d/ _( c 父亲摇摇头说：“不对。”
! w( F% j( b& H6 D" M/ J% K( J5 y# h; ^4 K& I
父亲以同样的问题问老二。2 }/ e& H* F6 J
; i+ v+ [% f$ X1 |
老二回答说：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”" p- F- Q* N. W- S; R- M7 d2 D \
' F4 [6 a) Z/ P! M4 I
父亲又摇摇头说：“不对。” m5 G6 M: ^0 e3 `8 }
4 l0 J$ u9 Y7 E4 ^- ~, {
父亲又以同样的问题问老三。; q; P! ~1 q- J
7 i. ]# l% f! q
老三回答：“我只看到了骆驼。”
* A8 f/ M5 n+ g
* v) U* x' d8 t6 g/ B3 d S 父亲高兴地说：“答对了。”
K* n2 _ m% @+ u6 S' R5 r. y2 R
( ]4 Y0 w# _- |! J 制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化。对于企业而言，一个时期的战略目标必须是明确、具体的；对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的，只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。
- t8 h3 I. ^. B. H Q$ |% S4 l |
|
发表于 2011-10-11 18:58:20