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1、我们为什么要聘用你?, n. M% ?1 R# h. f& C* q v
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(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情。""我相信自己,我想得到这份工作。" $ p5 B, Q( G' L+ l2 l& g
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2、为什么你想到这里来工作?
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, b$ {) K! E3 `, r (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
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3、这个职位最吸引你的是什么?: o m4 P5 q9 @( r/ s# k' [
3 q3 f! B2 I& X. z/ W# z" ?/ q (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
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( Z: G/ V; `% U' w 4、你是否喜欢你老板的职位?
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. V$ P% a8 m# g6 ^% ~( S 回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。
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5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?
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( U" R' g7 v3 d; C n) g h' L 如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。1 [5 u$ c$ a1 M# k: r" h) J, x
0 S4 [0 c5 n; ] 6、谁曾经给你最大的影响?
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选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
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* a/ g6 X% w2 ~" F- ^3 |2 W 7、你将在这家公司呆多久?5 d, t6 w5 S- K
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回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"8 `& X3 y9 h% ]3 r
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8、什么是你最大的成就?
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准备一两个成功的小故事。
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9、你能提供一些参考证明吗?
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. Q8 U4 i6 k( p+ \) @ 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
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. s) d! K6 {7 q 10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?& a2 i+ G% F/ a9 Y' k' Q% j/ K
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回答一定要得体,根据你的能力和经历。
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9 s7 |4 n) ^# E: U! G. P/ n 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?6 d$ i& `9 S% Q
8 i7 C) V! K' F6 k( H. b5 S 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。1 i* {8 }% C/ d( x% x, I
- d! P" L& |3 ~8 T/ f/ i/ P6 ^$ D( j 12、导致你成功的因素是什么?
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回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。"
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13、你最低的薪金要求是多少?) p8 V6 ^2 B# v2 ~3 t2 v
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(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。1 B% R" x- S$ p1 C }( m1 O
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14、你还有什么问题吗?+ ?4 R J$ ~% A; j* ?& a+ B
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你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。
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. I( j+ ~, Q N- e5 _' `- ]7 t 假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?
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; z- E3 @2 v3 B; G6 G& W( w 这里有一些供你选择的问题:
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# c3 Q* ~; ~; Q8 P) O2 B& \0 D 1、为什么这个职位要公开招聘?5 c$ }9 b+ f: ] R$ M
# |& ?/ s' p# w: r0 N) ~ 2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
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/ c% s" M" S3 U5 x% n; g/ I 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?; v" H# W% ?* h
3 O h% M3 J; {% m4 T' [' B3 ` 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?% m8 C8 f9 c3 v6 m6 B
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5、决定雇用的时间大致期限要多久?
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6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗? |
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