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11天前
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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法3 r& ~& S, a- V+ H! J- d
同意楼主的说法- b4 I- ]1 h+ `
但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度
0 K7 I6 y: u1 }; s, Q- ~; w其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量: R/ z1 F; f1 M8 G& ^/ C
自己能腾出时间来做其他事
. k( K3 \+ I4 o( o" H因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步$ ^5 q9 d9 c- i  B/ t$ t# _
3 M* z4 q) H3 ~1 q2 f
不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司1 d% L, ]9 f1 \
很难留住人
% C2 N4 b5 q6 T. s这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了 - g4 q/ T% U# L/ i9 @
把自己越搞越累
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