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本帖最后由 洪哥 于 2019-2-14 09:21 编辑
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写了一篇文章，希望对圈内朋友有用。谢谢！ 
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内容如下：
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; Q' q# o: D6 K( p5 W% u8 [8 H( t2 H《大师是如何炼成的》 ——谨将此文献给有此愿望的年轻朋友们 开篇语 朋友，当你走进工厂大门的时候，当你选定了这份职业的时候，想必你曾暗自下定决心好好努力，尽快把技术学到手，使自己成为一名技术全面，水平一流，令人瞩目的顶级大师吧。 是啊，机床的装配制造和维修及大修改造领域，的确是年轻朋友们大显身手，走向辉煌的最好舞台。 也许你已经看到了，在这个舞台上，在钳工队伍里，在不同的年代，已经涌现出了许多技艺超群，德高望重令人钦佩的大师。 在这里我可以向你保证：只要不忘初心，坚持走下去，你的聪明才智和美好愿望，终将在这里得到充分展示和基本实现。 1 什么样的人才算是大师呢 从严格意义上来讲，那些技术水平一流，能在个人圈子里出色完成工作的人，只能算是能工巧匠或大工匠，而与这里所指的大师是有较大差距和本质区别的。 那什么样的人才算是大师呢？在我看来，大师就是那种个人综合能力超强，极具凝聚力和文武双全的人；就是那种在各项系统性工作中，能够表现出令人赞叹的人；就是那种能够快速而有效解决问题的人。大师不仅自己表现得很优秀，而且还能够激发起团队成员的非凡表现。因此，只有这样的人才称得上是大师。 2 什么样的人才能成为大师呢 客观事实告诉我们，并不是每个人都能成为大师的。其原因主要取决于个人的自身条件和主观能动性。这一状况犹如一年一度“北京马拉松赛”时出现的场景，即，一部分人中途就退出了比赛，不再前进；另一拨人则慢步奔跑，随大流；而只有极少数人跑在前面，并最终赢得了比赛，拿到了名次。 长期观察分析表明：只有意志坚定，自身素质好，有悟性，知识面广，善于思考，品学兼优，具有较强的分析能力、判断力，做事有条理性的人，才有可能把自己锤炼成为一名大师。而这其中，毅力和自身条件及后天的努力程度，则是大师能否炼成的三个先决条件。 3 我是可塑之才吗 新人在工作初期，一般很难让人判断出你是否属于可塑之才。不过没关系，等到你三年学徒期满就会自然明了的。那时，如果大家都是从一个起跑线上过来的，而你各方面的表现比别人，甚至师兄更优秀，而且又具备上述条件的话，那么毫无疑问，你就是那百里挑一，不可多得的可塑之才。 4 今后该如何去做呢 常言道：理想很丰满，现实很骨感。在长期工作中难免会遇到各种挫折或打击，很容易因此而让你产生委屈失望和悲观情绪。需要告诉你的是：没关系，这很正常，因为大师同样经历过这种事情。所不同的是，大师能很快调整好自己的心态，并能重新树立起坚定的信念。而这一点，恰恰是大师的过人之处，也正是你需要学习与效仿的地方。 另外，不要对每天平凡的工作而感到厌倦，因为这是你提高专业技术水平与综合能力的唯一机会和舞台。要知道，大师也是在这样的一种状况下慢慢磨炼出来的。假如不把握好这样的机会，如果脱离了这个舞台，那你终将一事无成。 还有，我们的工作所涉及到的领域非常广，即使穷极一生，也不可能做到样样精通什么都会，但“干到老学到老”应该成为自己的一种常态。若想成为大师，就要不断地用知识和技术来提高自己，武装自己；要学会在工作中有意识地进行各方面的训练与培养，不断提高自己的综合能力。 这是一个循序渐进而又漫长的，犹如炼狱般的过程，这需要极大的耐心，需要付出极大的代价，需要具有异乎寻常的毅力才行。不要幻想能一步登天，也别指望十年八年内就能超过所有人，要充分作好“打持久战”的心理准备。 5 有好办法加快进步吗 都说成功的道路上无捷径可言。而我却始终认为：无论做什么事，都一定蕴藏着某种较为科学合理，和事半功倍的方法。因此从这个意义上来讲，“老司机”的这篇文章，或许可以助你一臂之力，或许可以成为你大师炼就时的“葵花宝典”。 6 诉我该从哪些方面入手 好，下面把归纳出来的重点方面奉献给你。 6.1 养成良好的工作习惯； 6.2 不断提高专业技术水平； 6.3 能熟练使用常用办公软件； 6.4 培养和提高自己的综合能力； 6.5 经常学习专业理论知识； 6.6 经常学习并掌握相关知识与技术； 6.7 注意品格方面的修养。 7 具体该怎么做呢 好的。接下来，就上述七个方面的问题作进一步的概述。 7.1 养成良好的工作习惯 养成良好的工作习惯主要方面有： 7.1.1 总是能愉快地接受师傅或领导干部交给的各项工作任务； 7.1.2 以良好心态和正确方式，处理与领导、同事和团队成员的关系； 7.1.3 把技术资料、工作计划及工具等方面的准备工作提前做好； 7.1.4 在小本子上，把每天的工作内容和数据记录下来，方便查阅分析； 7.1.5 在小本子上，坚持写工作日记，培养书写逻辑思维和叙述能力； 7.1.6 在小本子上，把每天考虑的第二天工作及待处理事宜写上去； 7.1.7 始终与团队或相关人员，包括用户保持良好的沟通与联系； 7.1.8 需协助的工作能预先做好相关的铺垫工作，愿为他人提供方便； 7.1.9 遇到难题养成先检查分析并制定应对措施，然后再动手的习惯； 7.1.10 工作紧张有序，非常注重人机安全和作业区内的整洁与卫生。 7.2 不断提高专业技术水平 不断提高专业技术水平的主要方面有： 7.2.1 用心学习师傅的手艺，多看图多实践多揣摩，出师后能独立操作； 7.2.2 掌握提高机床的组装、部装、总装、调试、检验、抢修等方面的技术水平； 7.2.3 能正确熟练地使用各种工具、量具及检具； 7.2.4 能看懂机床各部分装配图，懂得设计者的意图与作用，及“配”字的含义； 7.2.5 能够看懂机床的液压与润滑和气动原理图及其作用，并熟练地进行调试； 7.2.6 能临时编写数控机床一般的运行程序； 7.2.7 对数控机床轴参数含义能准确的理解，并能熟练地进行修调； 7.2.8 能毫无障碍地与机电设计人员探讨技术问题，并能提出可行性处理意见； 7.2.9 清楚各种机床几何精度的含义及相互之间的关系，并能进行正确调整； 7.2.10 清楚数控机床位置精度的含义及重要性，能配合完成检测与补偿工作； 7.2.11 清楚数控机床工作精度的含义及重要性，能配合进行切削检验与修调； 7.2.12 能快速判断和解决机床出现的各种故障，和“疑难杂症”。 7.3 能熟练使用常用办公软件 能熟练使用常用办公软件主要方面有： 7.3.1 能在智能手机、电脑、U盘、网盘，进行影像、文件的传输； 7.3.2 能用手机或电脑上的办公软件，编制工作报告、计划书及投标书； 7.3.3 能充分利用电话、电子邮件、微信、QQ、短信工具进行沟通与联络。 7.4培养提高自己的综合能力 培养提高自己的综合能力主要方面有： 7.4.1 培养提高自己的组织协调沟通能力，积极主动地去做这方面工作； 7.4.2 培养提高自己工作计划编写能力，能编写施工计划书或工程技术协议书； 7.4.3 培养提高人员与进度管控能力，工作有序分工明确准备充分控制能力强； 8.4.4 有较强的协作与奉献精神，能为机电设计员提供测绘图或相关数据； 7.4.5 培养提高自己现场快速准确的出简图能力，懂得主动性与时间的重要性。 7.4.6 能对用户维修人员进行机械方面的培训，并编写培训课件。 7.5 经常学习专业理论知识 经常学习专业理论知识主要方面有： 7.5.1 经常阅读机械基础、钳工工艺学、液压与气动原理、公差与配合等书籍； 7.5.2 开拓自己的视野，经常浏览某个机床技术论坛，并参与其中的技术讨论； 7.5.3 能者为师取众家之所长，经常搜寻阅读相关文章，不断丰富自己的学识。 7.6 经常学习并掌握相关知识与技术 经常学习并掌握相关知识与技术的主要方面有： 7.6.1 对电气所有传感器及主要元件的安装调整方法非常了解和在行； 7.6.2 对电气基本元件，包括反馈与测量系统的工作原理和作用有一定的了解； 7.6.3 懂得数控轴重要参数对机床运行性能的影响，并能进行相关的修调； 7.6.4 学习和掌握基本的编程与加工技术； 7.6.5 清楚机床的几何精度、位置精度和运行性能对加工质量的影响关系； 7.6.6 能根据压力、功率、电流、尺寸、面积、载荷等数据进行相关计算； 7.6.7 了解相关测量仪器的基本原理，能熟练使用光学准直仪和水平仪等； 7.6.8 懂得诸如温度变化对机床及加工精度造成影响等问题的思考和研究。 7.7 注意品格方面的修养 先做人后做事，这种说法是很有道理的。独有的人格魅力，将是你成功道路上的助推器。因此，在品格方面也要进行一番修炼，而这一点，与上述“硬指标”具有同等重要意义。因而，要注意并从以下几个方面来培养自己。 7.7.1 要把阳光的一面呈现给大家，要有亲和力。成天高高在上一本正经或板着个脸，一点笑容都没有，即使有再大的能耐，也是不被人接受和支持与臣服的。 7.7.2 在家孝敬父母，在外尊重他人，言行举止要有分寸，是非分明，爱厂敬业； 7.7.3 做一个言而有信，执着踏实，诚恳随和，幽默风趣而又有底线的人； 7.7.4 有一颗包容感恩仁慈的心，你可以嫉妒别人，却不能做暗中作梗之人； 7.7.5 不贪图名利见钱眼开，要公平地对待同事，处理好荣誉和金钱的关系； 7.7.6 兴趣爱好要广泛，让自己的生活充满乐趣，这对工作大有帮助。 8 前辈，请问一下 说到这里，你一定会忍不住嘀咕起来：前辈，看你说的蛮有道理的，可你到底有多大本事，多大能耐？这么多的条条框框你又做到了几条呢？ 问得好，第一个问题。我觉得坦率相告才比较合适。可以这么说吧：在钳工圈子里，迄今为止，我只遇到过有那么几个让我感到十分欣赏的人，但还没有遇到能让我感到非常崇拜的。但凡共过事，见识过的人，他们对此都非常认可这一点。假如二十年后，你能够达到或超过我现有水平的话，那你不仅是大师，而且还是非常了不起的超级大师。 关于第二个问题。我还是直截了当地告诉你吧，可以这么说：这些条条框框已是我的一种特征，是复制另一个“我”必不可少的基本元素。而且，这种“罗氏工作法”，早已成为了我日常工作的一种模式。虽然大部分已做得娴熟老道，得心应手，完全不像是一个“老掉牙”的人，但我深知还有某些方面做的还不够好，还应当继续努力，更上一层楼。 9 文章的意义和目的 这篇看似纯理论性的东西，其实是从长期实践和研究中精心提炼出来的，是专门围绕大主题和你而量身定做的。字里行间几乎没有多余的话，也没有硬塞一些没有用的东西。 这篇文章虽然与科学家们搞出来的方程式和定律不能相提并论，但从本质上来讲，文章在实用性和可操作性基础上，应该具有一定的“权威性”和“开创性”。因为迄今为止，还没有哪本书或哪个人，告诉过你奋斗目标和该如何去做。 是一种责任感告诉我，应当让你少走弯路，早日成才而做点有意义的事。 10 条条框框的作用 总体上看，文章的“说教”部分谈的是心得体会；而“条条框框”部分则给出的是行动细则。那么，如果按照“条条框框”去做的话，将会起到一种什么样的作用呢？由于篇幅关系，下面就这一问题简单说一下。 举个例子。在第7.1.4—7.1.6条规定：“在小本子上，把每天的工作内容和数据记录下来；坚持写工作日记；把每天考虑的第二天工作及待处理事宜写上去”。 其实，当我忽然发现自己需要这么做，和开始这么做的时候，已是参加工作五年，并当上组长之后的事了。 记得开始这样做时，就遇到部分人“小题大做，多此一举，装模作样”之类的取笑。但我并没有因此而放弃，一直坚持到今天。 后来，这些人陆续对我说：你这样做其实蛮好的，本子摆在那，白纸黑字清清楚楚，每个人对自己的工作任务和领队意图与动向，一目了然，无需多言，有据可查，很管用。 而对于我来说收获就是：书写、逻辑思维和叙述能力都有了全面提高；工作进度拿捏的也越来越准了；书写编制的工作报告、计划书、图表和投标书，也越来越受领导和同事们的赞扬。我的体会是，做的时间越长，这种能力也会越强。 结束语 朋友，真心希望这篇文章能为你打开希望之门，真心希望听到你成功的消息。或许多少年之后，或许有那么一天，你会在心里默默地说：前辈，谢谢你，我做到了，成功了。 好，就说到这里吧。最后衷心祝愿朋友们幸福快乐，工作顺利，天天进步。加油！ 洪哥 2019.2.12
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发表于 2019-2-13 11:17:57
发表于 2019-2-13 14:03:05
楼主
发表于 2019-2-14 11:44:33