如何提高工人积极性

zlqing · 发表于 2008-2-11 10:39:26

建议你看一下《闯关东》，里面朱家老三在煤窑上的做法很值得借鉴

zblsming · 发表于 2008-2-11 10:48:34

给钱最实惠，

:handshake
即使不管钱，也要体现日常工作与效益挂钩，那样才能管理

titter titter
否则，最后能干的也学会偷懒，企业的日子就有的看了

:lol: :lol:

WUDIVON · 发表于 2008-2-16 19:59:58

工人多劳多得才会有干劲。

天堂小子 · 发表于 2008-2-17 11:18:24

搞些能调动他们积极性的活动，大家互动交流，增进感情。慢慢来，人性化管理

dlfgsmyc · 发表于 2008-2-17 15:49:16

真诚对每一个人，同时多奖能干的，再一个多和他们沟通

gxzhc · 发表于 2008-3-2 12:28:54

一、教育引导、尊重沟通、二、制度约束、严格要求、三、完善考评、奖罚分明、四、虚心听取、模范带头、五、改善环境、加强培训。

神法飞天 · 发表于 2008-3-2 13:21:11

如果你不是老板，很多事情不是你想做就做的。

jove20020 · 发表于 2008-3-2 16:21:54

要是老板的话
你就得多发奖金了
这是最直接的方法
否则就得用其他的一些活动，比如发点礼品类的
这是变相的奖励
花费会低点

yofam · 发表于 2008-3-2 23:28:56

十六个字：任务明确，严格监督，及时奖励，及时惩罚。

hahanihao · 发表于 2008-3-3 05:38:00

能者多劳，主要看你给他们怎样定工作量了，绝对公平是没有的，建义楼主抽时间还是多看看关于管理的书吧。

zxs1221 · 发表于 2008-3-3 10:20:54

奖罚分明最重要了！

noblerenhb · 发表于 2008-3-3 13:54:27

加工资就好使，只要你给的工资是当地最高的，不由他不好好干

fenticailiao · 发表于 2008-3-3 13:59:33

钱是最直接的方式
现在走到哪儿都得用钱
哪有免费的午餐

rockston · 发表于 2008-12-4 14:47:27

把后勤工作与薪资工作做好就行了

QINWENJIE987 · 发表于 2008-12-4 16:43:05

首先你得在他们中间树立威信，让大家觉得你是比较可靠的，然后你的一言一语一举一动都将影响到工人的积极性

hongli2008 · 发表于 2008-12-20 09:27:03

多劳多得，这个最容易提高个人积极性了

dlrg992003 · 发表于 2008-12-23 15:55:58

采取人性化管理方式，但要奖罚分明、及时。

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