《领导潜规则：决定领导成效的深层因素》 周锡冰 地震出版社 2004-1-1（PDF）

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领导潜规则：决定领导成效的深层因素
丛书名： 卓越领导力系列丛书  
作者： 周锡冰
出版社：地震出版社   
出版日期：2004-1-1

在一个充满不确定性的时代，领导者必须不断调整自身的领导方式以适应情境因素。但这并不意味着领导是一种随意的、失范的行为活动。所有领导活动都受一种深层因素的制约——领导潜规则，领导潜规则深深地潜藏在一切变化之后，成为左右领导成效的潜在因素。

7 l. i9 X, Z- G# G& N0 {7 Z/ Y第1篇  领导非管理
) P3 _6 b+ B; N* l0 z潜规则一  领导者就是能使人展露才华的人
0 O1 P! v) v4 Q1 e# O! \潜规则二  调整领导风格是领导者制胜的法宝
潜规则三  信任是成功领导下属的根基
, T; ^; X' g1 q& K% |, U: t潜规则四  造就伟大的领导者是成功领导的关键
潜规则五  成功的领导者取决于他的特质
潜规则六  驾驭情绪是领导者成功领导的关键
潜规则七  对下属的尊重将是领导者最后成功与否的关键
7 H- q' K( m! g% t潜规则八  决策是领导者的重要职责
潜规则九  能否充分发挥人才的长处取决于领导者的素养
) U+ `/ |4 p8 V# B潜规则十  品格是决定领导者成功领导下属的前提
' A3 h1 G# E& t5 _0 x潜规则十一  弥补下属的不足是领导者的任务
潜规则十二  影响领导者行动的5件事
  p4 A( [' o( V) T- n/ M潜规则十三  领导者的成功取决子他们如何模塑问题
潜规则十四  绩效评估是领导者成功领导下属的“尚方宝剑”
; I2 S6 K! Z2 x潜规则十五  处理好上下级关系是领导者最大的成功
7 h# }  Q6 i  Y潜规则十六  经验并不是领导者成功的奠基石
& o% d& R# K& V  \" |2 H; O$ F; A第2篇  激励的真谛
8 x7 K1 d% {$ @& n潜规则一  有效的激励是成功领导者的法宝
& F" }. M6 d! j% l; D潜规则二  认可是最有效的激励方式
; J* d+ _$ }2 w% J) ^9 s5 Y" y潜规则三  领导的奥妙在于如何激励下属
潜规则四  为下属规划一个远景是领导者激励的关键
潜规则五  有效的激励需要营造可信的氛围
6 d8 F9 w/ _1 p  |  w' q0 S潜规则六  激励是一把双刃剑
5 R# H  m2 R0 Y; v. B4 r  z潜规则七  给予犯错的下属充分肯定是有效激励的开始
潜规则八  有效的激励应建立在下属利益的基础上
潜规则九  再小的成就也须肯定
" h& K9 N  }: ?1 Z

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waiwai0809

这个说不清道不明