这些人太有“才”了

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在外打拚多年，找过多份工作，深知找工作的不易，也珍惜每份工作，把每次面试当作一次成功的机会，力求把自己最优秀的一面展示给考官。因工作的关系，也面试过不少来应聘找工作的人。大千世界，无奇不有。找工作的人也千奇百怪，什么样的人都会碰到，有时感觉到这些人太有“才”了！
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　　一次，在应聘一名实验室测试员时，因公司有规定招聘职员时不招吸烟的人，我随口问了一句：你吸烟吗？应聘的男生回答挺爽快：我不吸烟，接着我再反问了一句：你真不吸烟吗？男生还是回答：我真不吸烟。但是从他说话的口气中，我已闻到一股浓浓的烟味，应是刚才等面试时吸过烟的，他穿的是一件白衬衫，从衣服上口袋里隐隐透出烟盒来，还可大致看出得烟的品名，看来他撒谎的水平也太差了。

& P: N$ u4 M. R9 a7 Z5 L　　有一次，应聘一名女质检员，在看了这个女孩子填写的入职申请表时，我大吃一惊，一张简单的表格上面竟然有五处错误涂改的地方，身份证号码写错，学历把高中入学和毕业的时间写错，工作简历中把曾进过的公司名写错，还有一个离谱的错误地方，就是在表格尾处的签名也搞错，在日期栏里写上名字，在名字栏里写日期，我感觉有些诧异，问这女孩子：你认为你适宜做质检员吗？你认为你做质检员的优势在哪里？她竟无言以对。
　　还有一次，面试一位应聘品质工程师的人，是个带眼镜的，一份简历洋洋洒洒两大篇，写之前就职的公司，工作职责，取得工作业绩等，我在上面看到一个熟悉的公司的名字：X达盛。再看公司的详细地址，就是我之前曾就职的那家公司，于是我问他06—07年在X达盛公司做什么？“眼镜”按简历上的内容，眉飞色舞吹了一番，说他在那家公司取得如何的功劳和成绩，如何得到他上司品质经理的认同等，我听了有点晕，这小子太有“才”了吧，我当时怎么不知有这样一个下属呢？不知是纯属巧合还是意外，我06---08年就是在这家X达盛公司任职品质经理呵！

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　　我无意揭短，只是想以此来告诉那些应聘的人应掌握的一些方法和技巧，以及要注意的细节，简短的面试可以了解一个人，要想面试取得成功，必须注意言行举止，做事重要，但做人更重要。恰恰上面几位面试的人犯了做质量人的大忌，太有“才”了，面试不成功也在情理之中。一个优秀的质量人，应具备良好的职业素养，如：求真、务实、认真、细心、担责，这才是企业真正需要的人才。
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henryshen2000

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