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10天前
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[讨论] 带弟子,的方法

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发表于 2011-6-3 17:58:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北武汉

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带弟子,的方法,我觉得教的是一种对技术的态度和对技术问题处理的方法,
发表于 2011-6-8 20:43:49 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
先做人,后做事
发表于 2011-6-8 21:18:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
首先我不赞成教会徒弟,饿死师傅的说法
3 s2 ~' z3 ]6 i/ r4 o3 b/ E$ Y7 e同意楼主的说法
  w- u6 ^1 a1 @% s( r* ~但带徒弟不是简单的教一些知识,主要还是教一种思路和态度8 S5 [. l8 i; r3 V
其他的还得靠徒弟自己的悟性。
发表于 2011-6-8 22:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国福建泉州
现在人聪明,比较好教,教会了就自己干。
发表于 2011-6-10 20:02:58 | 显示全部楼层 来自: 中国四川乐山
带新人 过程是痛苦的  带上手后 能帮自己分担不少工作量6 _- l3 n. O  j# E; ^9 `: |
自己能腾出时间来做其他事
9 s* b1 q, y7 k3 ^" O因为技术本身是很快就会过时的 不交流也就没进步# a; i8 q$ O8 S4 I6 H( I, U
2 n. i, u: Y& T  V
不过问题是现在的一些公司 就比如我现在的公司
/ b+ V# U% }4 q8 u4 O9 m很难留住人 1 l, r+ f, |! m: f) e$ q* w7 u
这样的环境下带新人 简直就是恶性循环 带出来就走了 - J; ^' E  Z0 H
把自己越搞越累
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