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工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利 益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。0 s7 X# k1 I8 d& Q4 C3 d. ?
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职场箴言, p. I x) \" W+ a+ t" L
$ X2 w* _3 s- g3 @! Y, J2 k 一、交浅言深者不可深交
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4 x! y* d5 \9 a7 N/ p 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。! k& x7 U) ]/ E$ J% I
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二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交" F, d5 \7 r( @3 K0 N
5 A/ N+ G5 q0 {8 u Z/ N 一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交 情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到 上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
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三、惟恐天下不乱者不宜深交+ W9 J# v# Q/ f2 P
9 c+ z/ w- ]# {( _4 B; M- c 有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”
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, a7 G, b x: e# J* v& d 四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交2 a6 B" Y) m* O
# Z2 s0 g4 u2 q* u4 ~; X$ t 有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这 种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重, 但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。) O s7 k) r5 E1 g1 b
$ z" {1 i% I# ~' ? 五、被上司列入黑名单者不宜深交
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9 E; \4 R3 d' ? 只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。 |
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