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1、我们为什么要聘用你?
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(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情。""我相信自己,我想得到这份工作。" : P8 H" t3 a2 T8 p( M7 b
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2、为什么你想到这里来工作?
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(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。+ C$ n9 L) i1 x0 Z
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3、这个职位最吸引你的是什么?4 T4 q, s1 N2 S$ F1 x3 _
; c+ `7 Z2 W' H2 R4 y# u (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
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+ Y, v' P8 o4 R! i0 m 4、你是否喜欢你老板的职位?/ Q: l5 N+ |8 l/ P
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回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。: Q% ^7 M5 V! c5 O; _7 R
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5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?$ z. r; ~( r3 L( D) b
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如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
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6、谁曾经给你最大的影响?" i1 z& ^1 V( y) s1 k% m
- f9 M' y4 q8 v: x! D5 { 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。- N3 f9 i; a0 E1 q) m$ k! P) l
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7、你将在这家公司呆多久?3 B+ c( D. y: } y7 D
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回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"
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" }( |3 S5 }$ |0 D) j! y 8、什么是你最大的成就?
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准备一两个成功的小故事。6 a. F: o4 I. m( z+ ^, ?
2 D; d/ w# S' i7 r5 O 9、你能提供一些参考证明吗?
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你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
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F3 M. c4 `9 _ 10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?
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回答一定要得体,根据你的能力和经历。& L$ n: G, J" j* I; W
; [; V: ~/ T, H! h 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?4 F3 n# l- E2 z' f' |: j2 z
% u) L1 y; n& c7 u 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。0 F* ]: s- N. K
! S U% Q0 j- |; d1 |% X2 i/ u5 _ 12、导致你成功的因素是什么?; g1 |% O. v& U1 z& }! w5 H: |0 v4 G
. B$ v v+ I7 W' F; m: |3 G 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。"
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N0 Y* O7 u$ G6 W 13、你最低的薪金要求是多少?! ]) W" Q7 G* ?8 x. g5 C3 j
% F7 O( _" n4 W, |0 Z$ Y* w (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
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. M1 f6 k* I1 S 14、你还有什么问题吗?
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+ z6 C( o8 w4 F( ` 你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。& V6 }) B6 `' u6 }+ B0 u
1 c2 q2 _2 S) S. M) ^ 假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?/ m( h( S' I/ @' J
: `% X# j3 I& |( q 这里有一些供你选择的问题:, p5 k6 F4 w, i% l) e
/ l1 }( ]5 [- M) Y, O 1、为什么这个职位要公开招聘?' i! k1 r" i8 n! Q0 n
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2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么? Q; t' W7 H, o- o) l! ]" e( r
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3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
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4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?7 a% U+ f/ J1 W% Q7 X6 @5 }
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5、决定雇用的时间大致期限要多久?
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6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗? |
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