新老板来了以后

空气来了

在职场中，经常换工作不是好事，因每换一个工作，以前的业绩，人际关系等等都不复存在，你需要新的环境下，一切都从头来过，眼睛要尖，手上要有活，头脑要灵活，会察言观色新地方人的动态，很辛苦，但也很吸引人，毕竟到新地方后人会焕发活力。


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/ y# G3 M5 k/ N同样，经常换老大更不是好事，毕竟新来的老大不了解你的过去，包括业绩，他对你的考察一样要从零开始，不过相比之下，比你换工作要相对轻松些。
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与老板的距离到底怎样把握，这也因人而异，不同的人，不同的性格与老板保持的距离也不相同。有人喜欢和老板打的火热，和老板一起吃饭，喝酒，为的是涨工资，升级别；有人则比老板更清高，别看你是老板，可他或她没事不会和你说一句话。


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灵儿是个喜欢跳槽的女孩，可在这单位干了很久却一直没走，原因是头对工作很支持，索性一干就是三年，可这铁打的硬盘流水的兵，自己不走，不代表其他人不走，头不走呀！



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果然，她部门的头，一个来自新加坡的女总监要调走了，在含泪送走了她之后，迎来了一个美国加利福尼亚的黄头发总监。新头来之前，刚好碰到人力资源部也新来了一个总监，作出了新工资标准。


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灵儿看了新工资标准后，发现自己的级别被调低了十分气愤。如果在以前，她准会找走了的那个总监，她很认可自己的工作，每次遇到类似问题，总是很帮自己，加上涨工资这事如果自己不提，没人会主动给你加薪。可如今老大老大是新来的，该怎么办呢？
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考虑再三，她决定找总经理谈这个的问题，因他很了解并支持自己的工作。谈完后，灵儿感觉心里轻松了许多。但万万没想到看到新来的总监一脸的阴森将她叫进了办公室，灵儿不知道发生了什么事情，忐忑不安地看着老大的脸。
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原来是为了她找总经理谈工资的事情，合资单位是垂直领导，不能越级反映。可自己不是不信任他，而是因为新来的头不了解情况吗？



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0 ~  B6 a* `- q9 J老大才不管你那么多事情，他认为你越级找总经理就是看不起他，真没想到事情变成了这个样子，灵儿心里乱极了，这刚来了头就出这样的事情，将来还不定怎么对偶呢？
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不过，下午，当灵儿将刚发表的一篇单位宣传文章放在头桌上时，看到他的脸阴转晴了，完全没有了早上的不高兴，而是高兴地拉着他来到总经理房间，让总经理赏识那篇发表在杂志上的文章，真没想到这头是这样的性格，灵儿心里松了口气。
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1 _5 w! ]2 W$ M* c9 I不过她在心里默默告诫自己，今后再也不能犯这类低级错误了，幸好这个头是老外不计较，不然后果会很严重…….

昨夜如梦

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头脑要灵活

贫农出身

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